Выплаты при родах у неработающих матерях одиночках

Законодательство Российской Федерации предусматривает меры поддержки для женщин, находящихся в «интересном положении» и ставших молодыми мамочками.

Дорогие читатели! Статья рассказывает о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай индивидуален. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — обращайтесь к консультанту:

+7 (812) 317-60-09 (Санкт-Петербург)

ЗАЯВКИ И ЗВОНКИ ПРИНИМАЮТСЯ КРУГЛОСУТОЧНО и БЕЗ ВЫХОДНЫХ ДНЕЙ.

Это быстро и БЕСПЛАТНО!

Существуют, как разовые выплаты, так и те, которые продолжают поступать на протяжении нескольких месяцев.

На размер и назначение определенных пособий будет влиять то трудоустроена гражданка или же стоит на учете на бирже труда.

Пособия неработающим матерям – это вид поддержки из фондов страхования, федерального и регионального бюджетов.

Выплаты полагаются представительницам прекрасной половины, которые, несмотря на свою нетрудоустроенность, планируют появление на свет малыша.

Несомненно, сравнивая выплаты работающим дамам и тем, кто имеет статус безработного, становится понятно, что выгоднее во всех отношениях заключать трудовой договор по нормам российского законодательства.

В некоторых ситуациях, беременные женщины не лишаются возможности получать оплату больничного листа по беременности и родам, даже не имея занятости и заработной платы, например, при прекращении деятельности работодателя по собственному желанию или при банкротстве.

Следует отметить, что ситуация с тунеядством приводит к тому, что будущая мать может получить лишь минимальные детские выплаты, которые редко сравнимы даже с прожиточным минимумом по региону.

Существует нормативный документ, в котором выделены некоторые категории женщин, имеющих право на выплаты при беременности и материнстве даже в статусе безработного.

Закон имеет федеральное значение, ему присвоен номер 81, а датой утверждения считается 19 мая 1995 года.

Основа источника права разработана еще в двадцатом веке, но из года в год в него вносятся поправки, согласно которым защищаются интересы граждан современного мира.

Последнее обновление в норматив было зафиксировано 28.07.2018 года.

В упомянутом документе определено, что женщина в «интересном положении» может получить из фондов социального страхования или федерального бюджета такие пособия, как:

1. Оплата листка нетрудоспособности по беременности и родам.
2. Отчисление за раннее обращение в женскую консультацию по поводу свершившегося зачатия.
3. Пособие по факту рождения младенца.
4. Выплаты ежемесячного характера до достижения малышу полутора годиков.
5. «Путинские» отчисления.

В каждом из перечисленных пунктов есть особенности, при которых неработающая женщина может получить выплату или же быть их лишенной.

Например, декретные, как правило, получают только работающие, а вот безработные женщины могут претендовать хоть на какие-то отчисления на семимесячном сроке вынашивания в случае, если были уволены по факту процедуры банкротства работодателя или же являются студентками государственного ВУЗа.

Получить пособия, связанные с приближающимися родами или наступившим материнством могут лица, которые:

1. Трудоустроенные по трудовому законодательству.
2. На момент выхода в декрет находились в отпуске по уходу за ребенком.
3. Обучаются по очной форме в аккредитованном государственном средне-специальном или высшем учебном заведении.
4. Являются нетрудоустроенными. Некоторые основания незанятости не лишают женщину права на оплату больничного по БиР.

Нетрудоустроенные беременные дамы могут претендовать на выплаты по листку нетрудоспособности, выдаваемому в женской консультации на сроке вынашивания в 30 недель, только если:

1. Были уволены менее года назад по причине ликвидации конторы-работодателя. При этом будет иметь важнейшее значение то с какого статуса будет произведена процедура расторжения договора: с того момента когда сотрудница выполняла свои должностные обязанности или же с отпуска по уходу за малышом, рожденным не более трех лет назад.
2. Крайнее место занятости прекратило свое существования, признав семя банкротом.
3. Беременная девушка является обучаемой на дневном отделении одного из СУЗов или ВУЗов страны, имеющих государственную лицензию.

Помимо всего прочего получателем пособий может быть не только мать новорожденного, но и другой родственник, несущий ответственность за малыша по закону.

Правом на получение выплат наделены такие безработные лица, воспитывающие ребенка, как:

1. Отец (иной родственник), если был уволен в тот момент, когда мать первого малыша была в отпуске по уходу за ним.
2. Студент, заботящийся о малыше. Допустимо, есть женщина, родившая грудничка, не может осуществлять уход и заботу.
3. Индивидуальные предприниматели, на воспитании у которых новорожденный ребенок и которые в свою очередь производили все необходимые взносы за себя в фонды страхования.
4. Неработающие пенсионеры, имеющие родство с новым гражданином России, при условии, что мать ребеночка не может принимать участие в воспитании чада.
5. Безработные лица, получающие пособия из центра занятости, если мать малыша умерла или признана лишенной прав на воспитание.

Безработные граждане получают такие выплаты как:

1. Расчет с предыдущего места работы.
2. Выходное пособие за 1, 2 или даже три месяца после расторжения трудовых отношений.
3. Пособия по безработице, если официально встали на учет в центр занятости.

Беременные женщины, не имеющие работы, получают в 2019 году минимальные отчисления из государственной казны.

Оплата декретного периода может быть осуществлена на счет неработающей, только если она потеряла работу по определенным причинам, например, из-за банкротства своего работодателя или при решении организации, где числилась штатным сотрудником беременная, прекратить свою деятельность.

Представительница женской половины населения в положении может не беспокоиться о получении пособий по беременности и родам, если ее работодатель обанкротился.

Единственным огорчением станет лишь база, из которой будет высчитываться размер выплат, т.к. она будет минимальной по стране.

Таким образом, ставшая безработной женщина в период года перед тем как пойти на больничный по беременности и родам, может получить:

1. Декретные (оплату БЛ) в зависимости от числа вынашиваемых детей одновременно и от того, как пройдет процедура родоразрешения. Например, при обычной одноплодной беременности выдается листок нетрудоспособности на сто сорок дней, а ФСС оплачивает его на основании МРОТ, равном с первого мая 2019 года 11163 рублей.
2. Выплату за раннее обращение к врачу специалисту по факту установленной беременности в размере 628,47 рублей.
3. Пособие по рождению долгожданного малыша в размере 16759,09 рублей. Выплата назначается за каждого ребенка. Т.о. не сложно посчитать какие дают двойняшкам.
4. Отчисления за уход за малышом до достижения ему 1,5 лет определяются в зависимости от того родился у женщины первенец или последующий ребенок.

Ситуация когда работодатель сознательно прекращает свою деятельность и ликвидирует запись из ЕГРИП или ЕГРЮЛ, не становясь банкротом, осложняется выплатой пособий по приближающемуся материнству для сотрудниц, ставших безработными.

Существует две истории, с которыми связаны различные размеры выплат по скорым родам:

1. Если женщина увольняется по причине того, что работодатель ликвидирует свою деятельность в тот момент, когда она по всем документам находится в отпуске по уходу за малышом, рожденным ранее, то ей, в случае выхода в декрет не позднее чем за год после расторжения трудовых отношений, полагаются все пособия что и работающему человеку по минимальным значениям оплаты труда.
2. Ликвидация конторы-работодателя дает несколько иные права тем беременным, кто осуществлял свои должностные обязанности в момент прекращения существования фирмы.

Женщины в положении получат:

• выходное пособие;
• оплату листка нетрудоспособности в размере 300 рублей;
• выплату в связи с постановкой на учет в ЖК до 12-й неделе беременности;
• отчисление по поводу рождения ребенка;
• ежемесячное пособие по уходу за малышом до достижения последнему 1,5 лет в размере 4462,20 или 6284,65 рублей в зависимости от того, какой по порядку ребенок родился у безработной.

Законодательно нюансы начисления пособий по беременности и родам регламентированы Федеральным законом № 81 «о государственных пособиях лицам, имеющим детей» и законом, федерального уровня, № 255 от 29.12.2006 г. «об обязательном соц. страховании на случай нетрудоспособности из-за приближающихся родов».

Отчисления из казны государства положены всем беременным и ставшим матерью женщине вне зависимости от того является она трудоустроенной или же домохозяйкой.

Выгоднее конечно получать стабильный заработок, ведь при выходе в декрет будет учитываться его уровень для расчета пособия.

Самой больной точкой является то, что нетрудоустроенным женщинам не открывают больничный лист, освобождающий человека от работы на некоторый период, а соответственно женщина не сможет получить и его оплату.

Декретные выплаты безработным полагаются, если:

1. Женщина лишилась заработка из-за банкротства работодателя. Действуют правила начисления пособий как и для трудоустроенных граждан. Отличием будет то, что в качестве основы расчетов будет действующее значение МРОТ.
2. Беременная девушка потеряла работу из-за прекращения своей деятельности предприятием, за которым она числилась. Если увольнение осуществлено не в момент нахождения отпуска по уходу за старшим отпрыском, то даме в положении выплатят всего триста рублей.
3. Девушка в «интересном положении» не имеет работы по причине своего обучения в образовательном учреждении, где по окончании она получит специальность и диплом государственного образца. Отчисление на семимесячном сроке составит уровень стипендии.

При рождении ребенка выплата полагается всем категориям лиц, которые выносили и родили малыша вне зависимости от их трудоустроенности.

Выплата в своем первоначальном размере равнялась восьми тысячам рублей, но в России ежегодно производится индексирование различных выплат и пособий для граждан. После первого февраля 2019 года выплата установилась на уровне 16759,09 рублей.

Если за одну беременность у женщины рождается сразу двое или трое малышей, то пособие по рождению подлежат умножению вдвое или втрое.

Пособия можно классифицировать и по периодичности выплат. Единовременное пособие предполагает разовость выплаты и к нему относятся:

1. Отчисление по факту раннего посещения гинеколога по факту случившейся беременности.
2. Оплата больничного листа по БиР, если для его оформления были основания.
3. Выплата беременной, если отец ее плода служит в армии по призыву и, если срок вынашивания пересек границу в 26 недель.
4. Пособие по рождению малыша. Данное начисление еще называют пособием по передаче малыша в семью, т.к. на него имеют права и те лица, которые усыновили грудничка до достижения ему шести месяцев.
5. Выдача материнского капитала за второго или последующего ребеночка.

В случае если получатель выплат не трудоустроен, документы по оформлению следует передавать напрямую в органы социальной защиты населения.

В течение нескольких месяцев выплачивают такие пособия по факту наступления материнства, как:

1. Средства по уходу за ребенком до достижения новорожденному полутора лет.
2. В случае когда детей у молодой мамочки трое и более и младшему нет трех лет, то семейство считается многодетным и женщине полагается выплата в размере ПМ на ребенка, установленного региональными властями.
3. Мамочке ребенка, отец которого служит в рядах российской армии по призыву, полагается ежемесячная выплата в размере 11451,86 рублей до момента окончания службы.
4. Путинские отчисления в размере 10500 рублей до достижения новорожденному 1,5 лет. Условием является низкий уровень дохода.

До скольки лет платят детское пособие? Узнайте здесь.

Таблица проиндексированных пособий с февраля и мая 2019 года выглядит так:

Региональными властями также определяются такие пособия как:

1. Выплаты на ребенка до достижения 14 лет. Условием получения является низкий уровень дохода семьи. Положены ли выплаты при воспитании малыша матери-одиночке, следует узнавать в каждом регионе индивидуально.
2. При наличии у ребеночка инвалидности. На какие может рассчитывать выплаты женщина осуществляющая уход за несовершеннолетним инвалидом, будет зависеть от группы недееспособности.

Неработающая мать-одиночка имеет право на основные и дополнительные пособия и льготы в 2019 году, так как является социально нуждающейся в поддержке государства и властей региона.

О том, что именно полагается женщине, оставшейся одной с новорожденным малышом и без работы, необходимо узнать в ФСС или на консультации с юристом.

Если беременная женщина трудоустроена, то все пособия она оформляет через работодателя. Неработающие граждане за гос. поддержкой вынуждены напрямую обращаться в органы по социальной защите населения.

Допускается два способа:

1. Посещение ФСС и передача его представителю заявления и необходимого пакета документов.
2. Допускается передача требуемых бумаг через МФЦ.

О том, какие положены выплаты, как получить, в какие сроки обращаться за тем или иным пособием лучше узнавать у консультанта в органах соц. защиты. Например, за пособием по рождению малыша женщина вправе обратиться в течение первых шести месяцев его жизни.

Выплаты из фондов страхования переводятся либо на дебетовый счет молодой матери, либо же отправляются почтовым отправлением по адресу регистрации получателя.

Продолжительность отчислений напрямую зависит от:

1. Условий назначения. Т.е. если полагается пособие до исполнения ребенку полутора лет, то после исполнения малышу 18 месяцев выплаты прекратятся.
2. Того, не прекратились ли основания для отчислений. Если выплачиваются деньги из-за того, что отец малыша служит в армии по призыву, то после его дембеля пособия перестанут перечисляться.

Отказ в произведении выплат может последовать если:

1. На них нет оснований.
2. Неправильно осуществлено оформление.
3. Претендент на деньги не является гражданином РФ.
4. Человек обратился с документами не в ту инстанцию.

Как получить региональное пособие при рождении ребенка? Узнайте тут.

Как проследить перечисление пособия по беременности и родам? Читайте далее.

• В связи с частыми изменениями в законодательстве информация порой устаревает быстрее, чем мы успеваем ее обновлять на сайте.
• Все случаи очень индивидуальны и зависят от множества факторов. Базовая информация не гарантирует решение именно Ваших проблем.

Поэтому для вас круглосуточно работают БЕСПЛАТНЫЕ эксперты-консультанты!

1. Задайте вопрос через форму (внизу), либо через онлайн-чат
2. Позвоните на горячую линию:
   • Москва и Область — +7 (499) 110-43-85
   • Санкт-Петербург и область — +7 (812) 317-60-09
   • Регионы — 8 (800) 222-69-48

ЗАЯВКИ И ЗВОНКИ ПРИНИМАЮТСЯ КРУГЛОСУТОЧНО и БЕЗ ВЫХОДНЫХ ДНЕЙ.

источник

Женщина, которая в силу обстоятельств или по собственному желанию решила воспитывать ребенка в одиночестве, вправе рассчитывать на дополнительную социальную и финансовую поддержку от государства. Какие доступны пособия матери-одиночке в 2019 году? Об этом далее.

В современной России женщины, воспитывающие детей без участия отца, перестали быть редкостью — на их долю приходится не менее 30% семей. Однако далеко не каждая женщина считается матерью-одиночкой по закону, так как у данного понятия имеются строгое определение. Отсюда и конфликты, возникающие на почве непонимания значения данного статуса.

Так, кто имеет право на пособия матери-одиночке в 2019 году?

Законодательно не закреплено определения «мать-одиночка» или «одинокая мать». Чтобы официально быть признанной матерью-одиночкой, необходимо соответствовать следующим требованиям:

1. Быть разведенной с супругом более 300 дней или не иметь мужа вовсе.
2. Не иметь письменного документа от отца, свидетельствующего о своем родстве с ребенком.
3. Не иметь заключения суда о факте отцовства.

Иными словами, мамой-одиночкой считается только та женщина, дети которой рождены вне брачного союза, а в документах о рождении при этом пустует графа «отец». В таких случаях сотрудники ЗАГС, регистрирующие ребенка, выдают маме справку по специальной форме 25, подтверждающую ее статус одиночки.

Если малыш рожден в официальном браке, его мама может официально стать «одинокой» только по решению суда, установившего факт отсутствия родства между супругом женщины и ее малышом. Таким образом, отец ребенка не должен быть официально установлен.

Перечислим ситуации, когда в обществе женщину ошибочно считают матерью-одиночкой:

• Супруги развелись, после чего бывшая женщина не получает от бывшего мужа алименты и воспитывает общих детей в одиночестве.
• Ребенок родился вне брака, но после развода или кончины супруга прошло менее 300 дней. В подобных ситуациях отцом ребенка будет по закону признан бывший супруг, даже если он не имеет биологического родства с малышом.
• Родители малыша официально не являются супругами, но мужчина не отказывается от ребенка и официально признает свое отцовство.
• Папа лишен родительских прав.

Скачать для просмотра и печати:

• Постановление правительства МО от 8 декабря 2015 года №828 Об установлении размеров отдельных социальных и иных выплат на 2016 год
• Постановление правительства МО от 28 декабря 2004 года №911 Об утверждении положения о порядке назначения и выплаты ежемесячного пособия на ребенка и положения о порядке учета
• Постановление правительства МО от 24 января 2006 года №37 Об утверждении положения о порядке назначения и предоставления денежных выплат семьям с детьми в городе Москве

При признании женщины матерью-одиночкой на законных основаниях, мама получает право на социальные и трудовые привилегии от государства.

Если имеются сомнения по поводу прав на льготы и дополнительное материальное обеспечение — стоит обратиться в органы соцопеки по месту регистрации. Также эти и прочие вопросы, связанные с разводом и материнством, поможет решить квалифицированный юрист.

Женщина, получившая официальный статус мамы-одиночки, претендует на федеральную и местную поддержку в виде выплат и льгот.

Одиноким мамам положены те же пособия, что и родителям полных семей. Они могут рассчитывать на федеральные пособия, действующие по всей стране, и на региональные выплаты. Их можно поделить на

• Адресную помощь (студентам, на покупку продуктов, школьной формы);
• Малоимущим одиноким мамам как правило назначается пособие в большем размере.

Мама малыша в статусе одиночки может претендовать на следующие формы социальной поддержки:

1. Компенсирование цены на детское питание для ребенка в возрасте до 36 месяцев.
2. Компенсации повышения стоимости жизни
3. Натуральная помощь мамам с детьми до 3 лет — бесплатные конверты для новорожденных, комплекты белья и одежды на малышей, молочные кухни для детей до 24 месяцев, медикаменты первой необходимости.
4. Жилищные льготы — скидки на коммунальные услуги.
5. Льготы на получение образования.
6. Льготные физиопроцедуры (массаж) в районной поликлинике.
7. Бесплатное питание не менее 2-х раз в день в школьном кафетерии.
8. Льготная очередь при поступлении в дошкольное образовательное учреждение (ДОУ).
9. Скидки на получение воспитательных, образовательных и иных услуг в ДОУ.
10. Право на участие в программе обеспечения жилплощадью «Жилище».
11. Ежегодное лечение ребенка в профилактории санаторно-курортного типа.

Вышеуказанные льготы могут меняться в зависимости от региона проживания одинокой мамы. И только лишь статуса одинокой мамы для их получения зачастую недостаточно. Льготы различаются в зависимости от сопутствующего статуса семьи: малоимущие, нуждающиеся в улучшении жилищных условий, семья, воспитывающая ребенка-инвалида и пр. Но в некоторых регионах одиноким матерям, независимо от других льготных статусов, могут предоставляться вышеназванные привилегии.

Вам нужна консультация эксперта по этому вопросу? Опишите вашу проблему и наши юристы свяжутся с вами в ближайшее время.

Существуют конкретные привилегии, которыми обеспечена трудоустроенная мать-одиночка:

• Нередко на предприятиях происходят сокращения штата. Мама, воспитывающая детей в одиночестве, избавлена от риска быть уволенной, пока каждому ее ребенку не исполнится 14 лет. Работодатель не имеет законного права уволить сотрудницу, даже если не подходит для занимаемой должности. Сократить маму-одиночку могут лишь в случае, если она злостно уклоняется от выполнения должностных обязанностей и регулярно совершает проступки.
• Женщина попадает под сокращение при ликвидации предприятия. В такой ситуации руководителю предстоит самостоятельно позаботиться о новом месте работы мамы-одиночки.
• Мама-одиночка имеет право на внеочередной отпуск. Срок дополнительного отдыха не должен превысить 14 дней. Зарплата при этом не сохраняется, но отказать в предоставлении отдыха женщине не могут — она сама решает, какое время для отпуска ей удобно получить. Такой отпуск должен быть установлен коллективным договором.
• До того, как малышу исполнится 5 лет, женщина не должна работать на ночных сменах, работать сверхурочно, а также в выходные и праздники. Разумеется, если мама-одиночка останется не против подобных условий работы, работодатель не нарушит закон. В таких случаях женщине необходимо предоставить письменное согласие.
• Маме обязаны предоставлять больничный, если ребенок заболел. При стационарном лечении малыша женщине положено дополнительное пособие, размер которого зависит от ее трудовой выслуги. Размер выплат производится в 100% объеме первые 2 недели больничного, последующие составляют 50% объем от заработной платы женщины в зависимости от стажа женщины. При амбулаторном лечении стаж в расчет не идет.
• Пока ребенку не исполнится 14 лет, его мама вправе работать на условиях сокращенного рабочего дня.
• Если женщина устраивается на работу, руководителю нельзя отказывать ей в предоставлении должности по причине ее статуса мамы-одиночки. Отказ в предоставлении рабочего места обязательно сопроводить письменным объяснением причины отказа. Иначе, женщина может обратиться с жалобой в органы соцзащиты.

Помимо всех указанных форм поддержки одиноких матерей, женщина получает право на удвоенный вычет по НДФЛ.

Статус матери-одиночки не лишает женщину обычных пособий, предназначенных для всех родивших мам:

• Больничное пособие по беременности и родам (БиР) — в размере 100% средней зарплаты за 2 последних календарных года (для официально трудоустроенных женщин);
• Дополнительное пособие по нетрудоспособности по БиР, если больничный был продлен в связи с тяжелыми родами — добавочные оплачиваемые 16 дней.
• Единовременное пособие, выплачиваемое после родов —17479,73 руб. + районный коэффициент.
• Ежемесячные выплаты на малыша до 18 месяцев — пособие от работодателя, равное 40% от з/п (безработные матери-одиночки получают материальную компенсацию от ЦЗН : на одного ребенка – в размере 3277,45 рублей, на двух и больше – 6554,89рублей).
• Единовременная выплата женщинам, вставшим на учет по БиР до срока 12 недель — 655,49 руб.

Помимо указанных выплат, мама-одиночка может рассчитывать на дополнительные пособия, предоставляемые из средств государственного и регионального бюджетов:

• Пособие на ребенка до 16 лет (малообеспеченным) — зависит от региона.
• Дополнительные выплаты на третьего и последующих детей в возрасте 36 месяцев (малообеспеченным) — равны размеру детского прожиточного минимума в регионе.
• Компенсационное пособие женщине, самостоятельно ухаживающей за ребенком. Выплачивается только до момента, когда ребенку исполняется 3 года — 50 руб. в месяц (при наличии одного ребенка).
• Выплаты из материнского капитала в размере прожиточного минимума на ребенка до 1,5 лет.

Чтобы оформить пособия и дополнительные льготы, маме следует собрать пакет следующих документов:

• Заявление на выдачу пособия.
• Свидетельство о рождении малыша.
• Справка о совместном проживании мамы и ребенка.
• Другие документы, в зависимости от пособия, на которое претендует одинокая мать.

Как только заявление о выплате пособия принимают в органах соцобеспечения, начинает происходить начисление. Выплаты производятся до достижения ребенком совершеннолетия. В отдельных случаях пособие могут выплачивать лишь до трех лет.

Если мама с малышом проживают в месте, отличном от места прописки, женщине придется взять справку из органов собес по прописке. В справке должно быть указано, что по месту регистрации мама-одиночка не получает никаких выплат. Тогда пособие будет производиться по месту жительства.

Если женщина трудоустроена, то часть пособий следует оформлять у работодателя. Пособие, выплачиваемое из средств Материнского капитала назначает Пенсионный Фонд.

Мы описываем типовые способы решения юридических вопросов, но каждый случай уникален и требует индивидуальной юридической помощи.

Для оперативного решения вашей проблемы мы рекомендуем обратиться к квалифицированным юристам нашего сайта.

Наши эксперты отслеживают все изменения в законодательстве, чтобы сообщать вам достоверную информацию. Подписывайтесь на наши обновления!

источник

При рождении ребенка родители могут получить разные виды социальных пособий со стороны государства и работодателей. При этом для некоторых из таких пособий нет никаких обязательных условий в отношении доходов, наличии места работы и т.д. Так, на пособия со стороны государства в отношении рождения ребенка могут рассчитывать все матери без исключения как имеющие место работы, так и не имеющие, не допуская дискриминации. При этом размер большинства таких пособий ориентирован на МРОТ, который с 01.01.2019 г. составит 11280 руб. (без учета регионального коэффициента).

Рассмотрим, какие выплаты полагаются матерям, которые не имеют работы.

Государством регулируются различные меры материальной поддержки матерей, родивших детей, которые состоят и не состоят в трудовых отношениях, посредством издания законодательных актов:

• Конституция РФ ст. 7 гарантирует социальную защиту посредством выплат пособий
• Приказ от 23.12.2009 N 1012н определяет каким образом начисляются пособия лицам, имеющим детей
• Федеральный закон от 16.07.1999 N 165-ФЗ определяет необходимость страхования
• Федеральный закон от 05.1995 N 81-ФЗ гласит о предоставлении гос.пособий
• Постановлением Правительства РФ ежегодно устанавливается уровень индексации пособий, являющихся фиксированными, так постановлением от 26.01.2018 N 74 с 01.02.2018 г. этот показатель составляет 1,025
• Федеральный закон от 19.06.2000 N 82-ФЗ определяет основу для регулирования размеров пособий в виде МРОТ (с 01.01.2019 г. – 11280 руб.)
• НК РФ ч.2 Статья 217 определяет доходы в виде пособий, которые не облагаются налогами
• Федеральный закон от 29.12.2006 N 255-ФЗ регулирует страхование в сфере материнства
• Федеральный закон от 28.12.2017 N 418-ФЗ регулирует выплаты, производящиеся ежемесячно для семей с детьми
• Приказ от 14.09.2017 N 677н устанавливает порядок выдачи ФСС пособия по рождению при условии, если выплата работодателем не возможна.
• Законодательством регионов РФ также принимаются акты для поддержки матерей, например в отношении рождения первого ребенка или многодетных семей и т.д.

При выписке матери из роддома ей выдается справка (форма 103/у, действительная 1 месяц) для оформления основного документа ребенка – свидетельства о рождении, которое оформляется органами ЗАГС. При этом со свидетельством выдается справка по форме 24, которая служит основанием для получения единовременной выплаты по рождению и представляемая работодателю или в соцзащиту.

В числе пособий которые положены родившим женщинам выделяют:

Такое пособие могут получить в полном объеме матери, которые имеют место работы и его размер зависит от размера зарплаты. Безработные матери на это пособие не имеют права за исключением таких граждан:

Размер пособия с 01.02.2018 г. — 628,47 руб. (кроме служащих по контракту, размер выплаты будет соответствовать размеру денежного довольствия), который будет индексирован с 01.02.2019г.

Аналогично оформляется единовременное пособие, вставшим в ранние сроки на учет: для тех же категорий безработных матерей и размер выплаты тот же – 628,47 руб. для всех перечисленных категорий.

Это пособие (декретные) – вид страхового обеспечения по ОСС. Его могут получить в полном объеме на основании больничного листка только работающие женщины за период, указанный в больничном. Как и любой больничный его можно подать работодателю в срок 6 месяцев. А оплатить его нужно в 10-дневный срок одной суммой исходя из 100% заработка. Для женщин со стажем до 6 месяцев выплата определяется из МРОТ (с 01.01.2019 г. – 11 280 руб.)

На пособие имеют право претендовать один из родителей. При рождении 2 или более детей выплата — на каждого, а если ребенок родился мертвым — пособие не выдается (но если ребенок прожил какое-то время, то пособие будет выплачено).

С 01.02.2018 такое пособие — 16759,09 руб. + районный коэффициент (выплата будет индексирована с 01.02.2019 г.), оформить его можно для безработных в органах соцзащиты или по месту работы отца в срок 6 месяцев с даты рождения (если срок упущен, то можно восстановить выплату суммы через суд, но нужно иметь уважительные причины).

Это пособие для неработающих и студентов можно получить по месту работы другого родителя или в ФСС. Для получения пособия нужно собрать такие документы:

1. заявление
2. справку из ЗАГС
3. справку с работы второго родителя, что он такое пособие не получал
4. для безработных –выписку из трудовой книжки
5. свидетельство о расторжении брака (при наличии развода)

Эти документы подаются в течение 6 месяцев с рождения ребенка.

Выплата пособия производится:

• работодателем — в течение 10 дней
• ФСС – до 26 числа следующего месяца после подачи заявления на это пособие

Важно! Единовременное пособие необходимо оформить в срок до 6 месяцев с рождения ребенка. Его для ускорения процедуры можно оформить через портал Госуслуги.

Такое пособие выплачивается матери независимо от того, было ли у нее рабочее место. При этом, пособие можно оформить на любого из родственников, которые действительно ухаживают за ребенком, главное условие – чтобы не работали.

Оформить это пособие нужно в течение 6 месяцев с рождения и независим от времени подачи заявления в пределах этих 6 месяцев, пособие будет выплачено с момента окончания отпуска по беременности и родам до исполнения ребенку 1,5 лет. Назначено будет пособие в 10-дневный срок.

При условии, что у матери было 2 и более мест работы, то пособие можно получить только у одного – на усмотрение работника.

Если матери положено 2 вида пособий, например, по уходу за ребенком и по беременности и родам, то мать должна сделать выбор самостоятельно в пользу только одного пособия.

Это пособие выплачивает работодатель или соцзащита. Для его получения необходимы такие документы:

1. заявление
2. свидетельство о рождении всех детей
3. справка с работы второго родителя, что ему не назначалось это пособие

Это основные документы. Могут также понадобиться:

1. при внешнем совместительстве — справка, что пособие не назначалось
2. если менее 2 лет мать сменила место работы и т.д.

Размер пособия по законодательству должен составлять 40% от средней зарплаты или же в фиксированной сумме. Минимальная сумма пособия до 01.02.2019 г. составляет:

Если пособие рассчитывается из средней зарплаты, то его рассчитывают аналогично расчету больничного, только берется 40% от средней

Беляева О.Л. — в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. Соответствующее пособие в организации рассчитывается из среднего заработка. За 2017 г. доходы составили – 600000 руб., за 2018 г. – 660000 руб.

Для расчетов нужно учесть, что имеется предельная величина по взносам в ФСС, свыше которой доходы не берутся в учет:

Доходы Беляевой ниже этой базы, поэтому в расчет принимаются весь ее заработок за 2 этих года:

600000 + 660000 = 1260000 руб.

Определяется среднедневной заработок:

1260000 / 730 дней = 1726,03 руб.

Рассчитывается сумма пособия за месяц:

1726,03 * 30,4 дней * 40% = 20988,52 руб.

Для семей, в которых отцы проходят службу по призыву также предусмотрены выплаты:

• единовременное для беременной жены
• ежемесячное для ребенка