Размер пособия по беременности и родам по безработице

Большинство пособий предоставляются при условии, что получатель имеет официальное трудоустройство.

Дорогие читатели! Статья рассказывает о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай индивидуален. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — обращайтесь к консультанту:

+7 (812) 317-60-09 (Санкт-Петербург)

ЗАЯВКИ И ЗВОНКИ ПРИНИМАЮТСЯ КРУГЛОСУТОЧНО и БЕЗ ВЫХОДНЫХ ДНЕЙ.

Это быстро и БЕСПЛАТНО!

Но если речь идет о детских пособиях для беременных женщин, условия могут быть несколько иными.

Пособия безработным беременным матерям в 2019 году предоставляются на основании ФЗ №81 от 19 мая 1995 года.

Женщине после рождения ребенка выплачивается сразу несколько пособий.

Среди них выплаты по БИР, декретное пособие по уходу за ребенком и т. д. Каждый вид материальной помощи предоставляется на определенных условиях.

Неработающие женщины также вправе получить их.

Если молодая мама является студенткой дневного отделения, она может оформить выплаты через деканат своего ВУЗа. Но при условии, что она не трудоустроена. Тогда она может получить:

• пособие за раннюю постановку на учет;
• пособие по БИР;
• декретные выплаты.

Студентка заочной формы обучения оформить пособия через ВУЗ не имеет права. Остальным нужно подать в деканат документы:

• заявление;
• медицинские документы или документы, подтверждающие рождение малыша;
• справку о том, что отец ребенка не оформлял подобного пособия.

Вместе с декретными выплатами можно сразу оформить академический отпуск.

По закону женщине при отсутствии работы полагаются такие выплаты:

• пособие вставшим на учет до 12 недели беременности;
• выплаты по БИР;
• пособие по уходу за ребенком.

Беременная безработная женщина также может оформить некоторые виды региональных пособий, а также дополнительную мат. помощь на ребенка-инвалида, доплату для матери-одиночки и т. д.

Пособие за раннюю постановку на учет получает любая женщина, которая сделала это в указанный срок.

Сумма единовременной выплаты составляет 628 рублей. Перевод указанной суммы осуществляется вместе с основным пособием после рождения малыша.

В некоторых регионах существуют дополнительные доплаты за раннюю постановку на учет.

К примеру, в Москве при осуществлении этой процедуры до 20 недели молодая мама получает еще 600 рублей.

У женщины при отсутствии работы есть два способа оформления государственной помощи.

Если она является ИП, то все выплаты осуществляет Фонд социального страхования. В остальных случаях нужно обращаться в органы соцзащиты.

Единовременное пособие по БИР по закону предоставляется только официально трудоустроенным женщинам или студенткам.

Если у женщины нет работы, то она может рассчитывать на получение выплаты, если:

• была уволена в течение года;
• увольнение было осуществлено по инициативе нанимателя или в результате его банкротства;
• женщина не получает пособие по безработице.

Сумма пособия безработной женщины отличается от той, что выплачивает работодатель.

Она зависит от стипендии женщины или ее заработка за определенный период. Оформление можно начинать на 30 недели беременности или после рождения малыша. Выплата все равно будет осуществлена по факту, то есть, после родов.

На декретные выплаты, предоставляемые первые 1, 5 года после рождения малыша, имеют право как работающие, так и безработные женщины.

Если нет официального места работы, то обращаться следует в органы соцзащиты по месту проживания.

Сумму пособия в данном случае невозможно рассчитать на основании заработной платы, поэтому используется фиксированный размер.

Он установлен на законодательном уровне, поэтому ежегодно индексируется.

• С мая 2019 года сумма ежемесячного пособия на первого малыша составляет 4 тыс. 465 рублей.
• На второго и последующих малышей выплачивается 6 тыс. 284 рубля.
• Если же пособие оформляется через работодателя, то рассчитывается 40% от средней зарплаты за месяц.

Если семья является малоимущей, а женщина родила ребенка в 2019 году, то можно оформить «Путинское пособие».

Это дополнительная выплата, которая предоставляется независимо от оформления федерального пособия и наличия (или отсутствия) работы. Выплачивается 1, 5 года на первого или второго ребенка.

Сумма на первенца фиксированная и составляет 10 тыс. 500 рублей.

При окончательном расчете учитываются региональные повышающие коэффициенты. На второго ребенка платят только прожиточный минимум из мат. капитала.

Оформляют пособие в органах соцзащиты.

Кроме низкого дохода семьи важным является еще одно условие. Оно заключается в наличии зарегистрированного брака между родителями малыша.

Указанные суммы предоставляются в течение всего срока. Также у молодой мамы есть возможность продлить декретный отпуск и получение выплат еще на 1, 5 года. Но сумма ежемесячного пособия составит всего 50 рублей. Она не индексируется с 2001 года.

Перед тем, как получить выплату, нужно учесть сроки. Пособие за раннюю постановку на учет и выплаты по родам оформляются до рождения малыша.

Но можно подать документы позднее. Закон разрешает делать это в течение полугода после окончания декрета по БИР.

Ежемесячное пособие оформляется только после того, как закончится первый декретный отпуск.

Крайний срок – полгода после окончания 1, 5 лет после рождения ребенка.

Но если женщина не оформит выплату в первые 6 месяцев, то расчет за этот период осуществлен не будет. В остальном порядок оформления стандартный. Нужно подготовить документы и подать их на проверку.

Пособие беременным безработным женщинам предоставляется на основании следующих документов:

1. Заявление. Оформляется по образцу, который можно взять в органе соцзащиты.
2. Медицинские документы, подтверждающие беременность.
3. Свидетельство о рождении малыша.
4. Трудовая книжка.
5. Бумаги, подтверждающие, что второй родитель не оформлял пособие.

Заявление и поданные справки рассматриваются в течение 10 дней, после чего женщина получает ответ на свой запрос.

Положено ли пособие по уходу за ребенком до 3 лет? Узнайте здесь.

Если будущая мама стоит на учете на бирже труда и получает пособие по безработице, то единовременное пособие ей не предоставляется.

Она будет получать стандартное пособие – минимальную фиксированную сумму или процент от заработной платы.

Это процент предоставляется только первые 12 месяцев и составляет:

• 3 месяца – 75% от среднего заработка за три месяца;
• следующие 4 месяца – 60%;
• 5 месяцев – 45%.

Оставшийся год женщина будет получать минимальное пособие в размере 850 рублей. После рождения ребенка она может оформить декретное пособие.

Статус матери-одиночки в России получают те женщины, которые не указывают отца своего ребенка в документах.

В некоторых случаях мужчина сам отказывается от отцовства и доказывает это с помощью экспертизы. В любом случае государство предоставляет родителям, в одиночку воспитывающим детей, определенную поддержку. Особенно, если женщина является безработной.

Мать-одиночка получает:

1. Бесплатное питание на ребенка, обучающегося в школе.
2. Льготные лекарства на детей в возрасте до 3 лет.
3. Возможность получить доступное санаторно-курортное лечение.
4. Бесплатные молочные продукты для детей до 2 лет.
5. Получение бесплатных комплектов для новорожденных.

Такую адресную помощь осуществляют региональные власти. Они же выплачивают дополнительные пособия.

К примеру, в Москве минимальная помощь для матери-одиночки составляет 6 тыс. рублей. Окончательная сумма зависит от жизненных обстоятельств женщины, прожиточного минимума в регионе и т.д.

Чаще всего молодая мать имеет право на такие виды выплат:

• дополнительное пособие на ребенка до 3 лет;
• выплаты до 16 лет;
• пособие, предоставляемое до 18 (23 лет).

Молодые мамы без работы нередко задают вопросы о том, можно ли получить то или иное пособие. Ответы на них всегда одинаковые – оформить можно только тот вид пособия, который предусматривает выплату через органы соцзащиты.

Какие пособия положены при рождении 3 ребенка? Узнайте тут.

Как получить пособие по безработице в Москве в 2019 году? Читайте далее.

• В связи с частыми изменениями в законодательстве информация порой устаревает быстрее, чем мы успеваем ее обновлять на сайте.
• Все случаи очень индивидуальны и зависят от множества факторов. Базовая информация не гарантирует решение именно Ваших проблем.

Поэтому для вас круглосуточно работают БЕСПЛАТНЫЕ эксперты-консультанты!

1. Задайте вопрос через форму (внизу), либо через онлайн-чат
2. Позвоните на горячую линию:
   • Москва и Область — +7 (499) 110-43-85
   • Санкт-Петербург и область — +7 (812) 317-60-09
   • Регионы — 8 (800) 222-69-48

ЗАЯВКИ И ЗВОНКИ ПРИНИМАЮТСЯ КРУГЛОСУТОЧНО и БЕЗ ВЫХОДНЫХ ДНЕЙ.

источник

Всем беременным женщинам полагаются льготы и компенсации, независимо от того, работает ли она или нет. Финансовая помощь гарантируется государством, однако размер этой помощи зависит именно от наличия официального трудоустройства у женщины. Какие выплаты положены беременным и что необходимо для их получения рассмотрим далее.

Согласно действующему законодательству, каждая женщина в положении может получать различные виды пособий, если она является гражданкой РФ.

При этом все программы условно подразделяются на три категории:

• для работающих;
• для неработающих;
• в рамках медицинского обслуживания.

Последние распространяются и на работающих, и на неработающих женщин. В рамках медицинского обслуживания беременным предоставляется ряд привилегий и льгот, которыми они могут пользоваться.
Важно! Основным документом, дающим право на льготы и пособия, является справка из медицинской консультации. Если женщина не встает на учет, то и прав на льготы у нее не возникает.

Прежде всего, согласно статье 41 Конституции, все граждане РФ имеют право на бесплатное медицинское обслуживание. В том числе и беременные женщины.

При этом согласно закону, гарантирующему обеспечение беременных некоторыми лекарственными препаратами, эти препараты предоставляются в государственных аптеках или бесплатно, или со скидкой в 50%.

Например, необходимая для нормального развития плода фолиевая кислота и аскорбиновая кислота выписываются бесплатно во все месяцы стояния на учете.
Кроме того предоставляются бесплатно следующие виды медицинских услуг:

Независимо от того, работает ли женщина, ей полагается выплата пособия за постановку на учет в медицинскую организацию в ранние сроки. Пособие выплачивается в том случае, если в консультацию женщина обратилась в первый триместр, до 12 недель беременности.

Выплачиваются средства из регионального фонда. Размер зависит от регионов, в среднем 500-1000 руб. по стране.

Для того, чтобы получить пособие, требуется собрать минимальный пакет документов:

• паспорт;
• справка из женской консультации;
• заявление;
• выписка из центра занятости о том, что там пособие не выплачивалось;
• выписка из домовой книги;
• копия лицевого счета в банке, куда будет перечислено пособие (номер счета, а не номер карты);
• копия трудовой книжки или справка из центра занятости о статусе безработной.

Обратиться за написанием заявления можно в «Мои документы» (многофункциональные центры) в регионе проживания или по месту прописки (регистрации) в Управление социальной защиты населения.

Важно! Пособие за постановку на учет в ранние сроки беременности выплачивается только по месту постоянной регистрации. Если женщина встает на учет по месту временной регистрации, то право на получение пособия утрачивается. Данное изменение вступило в силу с 2016 года.

Если женщина является трудоустроенной, то такое пособие ей выплачивает работодатель. Необходимо обратиться с заявлением, паспортом и справкой из женской консультации о ранней постановке на учет.

Так называемые декретные выплаты начисляют женщинам за 70 дней до родов и 70 дней после. Для многоплодной беременности или родов с осложнениями срок отпуска больше. Например, пособие при родах двойни должны заплатить не за 140 дней, как обычно, а за 194 дня: 84 дня до родов, и 110 — после.

• Студентки, если женщина проходит обучение на очном отделении — размер выплаты равен сумме месячной стипендии.
• Уволенные в связи с ликвидацией организаций в течение 12 месяцев, предшествовавших дню признания их безработными, прекратившими свою деятельность в качестве ИП, нотариуса, адвоката. — в расчет берется 300 рублей в месяц. За назначением обращаться в ФСС.
• Работающие женщины.

Пособие начисляется после предоставления беременной женщиной больничного листа работодателю. Механизм начисления пособия следующий: средний дневной размер оплаты труда умножаем на 140 дней отпуска.В 2019 — максимальный размер пособия по беременности и родам 301 095,89 руб, минимальный — 51 918,90 руб

Это разовая выплата, предоставляемая одному из родителей. При рождении двух и более детей данное пособие выплачивается на каждого ребенка. Если же ребенок родился мертвым, пособие не положено.

• выплачивается работодателем, если женщина трудоустроена;
• выплачивается трудоустроенному отцу ребенка, если женщина не трудоустроена;
• выплачивается УСЗН, если родители официально не трудоустроены.

Размер пособия в 2019 году составляет 17 479 рублей 73 копейки.

Независимо от того, работает женщина или нет, она имеет право на получение пособия до 1,5 лет на ребенка.

Если женщина не трудоустроена, оно выплачивается из регионального фонда. Получить ему можно, обратившись в УСЗН или Многофункциональный центр.

Размер пособия на первого ребенка в 2019 г. составляет 3277 рубля 45 копеек, на второго и последующих детей 6554 рубля 89 копеек. Выплаты производятся с момента рождения ребенка и до наступления 1,5 лет. Обратиться за назначением можно в любой момент указанного периода.

Работающим женщинам выплачивает такое пособие работодатель. Его размер определяется исходя из средней заработной платы за последние 2 года и равен 40% от ее размера. Алгоритм расчета пособия следующий: средний заработок за два предыдущих календарных года делим на 730 (число дней в календарном периоде), умножаем на 30,4 (среднее число дней в месяц) и умножаем на 40%.

Максимальный размер такого пособия для работающих женщин 26 152 рубля 27 копеек. Минимальный — 3277 рубля 45 копеек на первого ребенка и 6554 рубля 89 копеек на второго и последующих детей.

Пособие до трех лет, в размере 50 рублей, выплачивается всем трудоустроенным женщинам, студентам и аспирантам, неработающим женам лиц рядового и начальствующего состава органов внутренних дел Российской Федерации, осуществляющим уход за ребенком. Для получения пособия женщина должна находится в отпуске по уходу за ребенком.

Семьи, имеющие доход ниже прожиточного минимума, установленного в регионе, имеют право претендовать на пособие, которое назначается с рождения и до наступления совершеннолетия на каждого ребенка отдельно. В некоторых случаях, возраст ребенка может достигать 23 лет. Пособие выплачивается ежемесячно, а размер пособия устанавливается в каждом регионе отдельно, с учетом районного коэффициента. Для матерей (отцов), воспитывающих детей без второго родителя, размер пособия увеличен. За назначением пособия нужно обращаться в УМСЗ или многофункциональный центр. Размер пособия определяется каждым регионом самостоятельно.

Семья совокупно получает 24 000 руб.

Прожиточный минимум составляет 9470 руб.

Семья считается малоимущей: 24 000/3= 8000 руб.

В этом случае пособие до трех лет назначается и выплачивается ежемесячно.

Помимо выплат, женщины могут рассчитывать на трудовые послабления. Например, если условия труда для беременной слишком сложные или негативно влияют на здоровье, то она вправе написать заявление на имя работодателя о переводе на другую должность или на снижение выработки. Работодатель при этом обязан сохранить ту заработную плату, которую женщина получала ранее. Никаких изменений в трудовую книжку не вносятся.

Важно! Работодатель не вправе уволить беременную женщину, а также обязан предоставить ежегодный оплачиваемый отпуск по требованию, даже если он не вписывается в утвержденный график отпусков.

Помимо медицинских льгот, выплаты и пособия по беременности для неработающих женщин включают в себя и пособия по безработице.

Но только в том случае, если встанет на учет в центре занятости населения, оформив статус безработной. В этом случае гарантируется выплата по безработице в период беременности и до окончания отпуска по беременности и родам.

Мы описываем типовые способы решения юридических вопросов, но каждый случай уникален и требует индивидуальной юридической помощи.

Для оперативного решения вашей проблемы мы рекомендуем обратиться к квалифицированным юристам нашего сайта.

Наши эксперты отслеживают все изменения в законодательстве, чтобы сообщать вам достоверную информацию.

источник

Многих неработающих (безработных) будущих мам интересует вопрос о причитающихся пособиях в связи с материнством и детством. Положены ли им пособия и если положены, то на какие выплаты они могут рассчитывать и в каком размере.

По общему правилу, если женщина не работала или уволилась до (во время) беременности, то пособие по беременности и родам таким женщинам не назначается и не выплачивается, за исключением ситуаций, когда:

• женщина была уволена в связи с ликвидацией организации, прекращением физическими лицами деятельности в качестве ИП, прекращением полномочий нотариусами, занимающимися частной практикой, и прекращением статуса адвоката в течение 12 месяцев, предшествовавших дню признания их в установленном порядке безработными (абзац 2, ст. 6 ФЗ-81 от 19.05.1995 в ред. от 05.12.2006 N 207-ФЗ). Пособие выплачивается за счет средств федерального бюджета, выделяемых Фонду социального страхования. К федеральным выплатам, местные власти могут доплачивать таким женщинам дополнительное пособие по беременности и родам за счет бюджета соответствующего субъекта;
• женщина, обучается по очной форме на платной или бесплатной основе в образовательных учреждениях начального профессионального, среднего профессионального и высшего профессионального образования, в учреждениях послевузовского профессионального образования (пп. «в», п. 9 приказа Минздравсоцразвития РФ от 23.12.2009 №1012н). Пособие выплачивается в размере стипендии за счет средств федерального бюджета, бюджетов субъектов РФ, выделяемых образовательным учреждениям на выплату стипендий.

Если женщина по каким-либо причинам уволилась, она сможет встать на учет в органах службы занятости населения (зарегистрироваться в качестве безработной) и получать пособие по безработице (в 2019 году минимальная величина пособия по безработице — 1500 рублей, максимальная — 8000 рублей) до наступления отпуска по беременности и родам.

Однако женщины, состоящие на учете в органах службы занятости населения, права на пособие по беременности и родам не имеют и центр занятости пособие не выплачивает.

Выплата пособия по безработице в течение отпуска по беременности и родам не производится, поэтому женщина предоставляет листок нетрудоспособности, полученный в 30 недель, в центр занятости. На протяжении времени, указанного в листке нетрудоспособности специалист центра не назначает посещения службы занятости населения.

Если по окончании данного отпуска женщина будет готова искать работу и приступить к ней, то выплата пособия по безработице возобновится (если период выплаты не истек), если не готова, то выплаты приостановятся на период отпуска по уходу за ребенком.

Период беременности, период отпуска по беременности и родам не являются основаниями для снятия с учета в качестве безработной.

Так как пособие за постановку на учет в ранние сроки беременности (до 12 недель) назначается дополнительно к пособию по беременности и родам и выплачивается по месту назначения и выплаты пособия по беременности и родам, то неработающие беременные женщины не имеют права на получение данной выплаты.

Опять же, исключение составляют только женщины, уволенные в связи с ликвидацией организации и студентки, обучающиеся по очной форме обучения.

Помимо федеральных выплат в Москве предусмотрена единовременная выплата за постановку на учет в медицинские учреждения (до 20 недель). Данная выплата назначается женщине (зарегистрированной по месту жительства в Москве) в РУСЗН независимо от факта работы, учебы или службы, при предъявлении справки установленного образца (Письмо Департамента здравоохранения г. Москвы от 08.11.2006 N 33-18-3165).

Право на получение единовременного пособия при рождении ребенка имеет один из родителей. В случае рождения двух и более детей единовременное пособие назначается и выплачивается на каждого ребенка.

Ответ на вопрос о том, где получить данное пособие зависит от мужа неработающей женщины:

• если один из родителей работает, а другой не работает, единовременное пособие при рождении ребенка назначается и выплачивается по месту работы родителя. Поэтому, если отец ребенка работает, то получить единовременное пособие сможет только он по месту своей работы.
• если оба родителя не работают либо обучаются по очной форме обучения в образовательных учреждениях начального, среднего и высшего профессионального образования и учреждениях послевузовского профессионального образования, единовременное пособие при рождении ребенка назначается и выплачивается органом социальной защиты населения по месту жительства (месту пребывания, месту фактического проживания) одного из родителей.

Неработающая мать-одиночка получает единовременное пособие в органах социальной защиты населения по месту жительства.

Если неработающая мама является студенткой очного отделения учебного заведения, то выплата пособия осуществляется органами социальной защиты населения (абзац 2 п. 27 Приказа Минздравсоцразвития РФ от 23.12.2009 г. №1012н). Ранее за получением пособия при рождении ребенка она должна была обратиться в свое учебное заведение.

Выплата пособия осуществляется органами социальной защиты населения через организации федеральной почтовой связи либо кредитные организации, указанные получателями пособия, не позднее 26 числа месяца, следующего за месяцем приема (регистрации) заявления.

Перечень необходимых документов, а также размер выплаты приведены в таблице.

Ежемесячное пособие по уходу за ребенком назначается безработным женщинам в случае неполучения ими пособия по безработице в органах социальной защиты населения по месту жительства со дня рождения ребенка по день исполнения ребенку полутора лет.

Выплата ежемесячного пособия по уходу за ребенком мамам-студенткам, обучающимся по очной форме, осуществляется:

• со дня рождения ребенка по день исполнения ребенку полутора лет — в случае выбора ежемесячного пособия по уходу за ребенком;
• со дня, следующего за днем окончания отпуска по беременности и родам, по день исполнения ребенку полутора лет — в случае выбора пособия по беременности и родам.

Пособие назначается не позднее 10 дней с даты приема заявления со всеми необходимыми документами. Выплата пособия осуществляется органами соцзащиты через отделения почтовой связи либо кредитные организации, указанные получателями пособия, ежемесячно, не позднее 26 числа месяца, исходя из минимальных размеров пособий.

Необходимые документы:

• заявление о назначении пособия;
• свидетельство о рождении ребенка (детей), за которым осуществляется уход, и его копия;
• свидетельство о рождении предыдущего ребенка и его копия (в случае смерти предыдущего ребенка представляется свидетельство о смерти и его копия);
• в случае, если отец ребенка не работает либо обучается по очной форме обучения — справка из органов социальной защиты населения по месту жительства отца, о неполучении ежемесячного пособия по уходу за ребенком;
• копия трудовой книжки, заверенная в установленном порядке, с предъявлением документа, удостоверяющего личность
• справка из органа государственной службы занятости населения о невыплате пособия по безработице (за исключением лиц, обучающихся по очной форме обучения в образовательных учреждениях);
• документ, подтверждающий совместное проживание на территории РФ ребенка с одним из родителей, осуществляющим уход за ним, выданный организацией, уполномоченной на его выдачу (пп. «к» п. 54 Приказа Миниздравсоцразвития РФ от 23.12.2009 г. №1012н);
• справка с места учебы, подтверждающая, что лицо обучается по очной форме обучения, справка с места учебы о ранее выплаченном матери ребенка пособии по беременности и родам — для лиц, обучающихся по очной форме обучения в образовательных учреждениях.

В случае обращения женщины в органы социальной защиты населения по месту фактического проживания, дополнительно к документам представляется справка из органа социальной защиты населения по месту регистрации, подтверждающая, что ежемесячное пособие по уходу за ребенком не назначалось и не выплачивалось.

Если безработная женщина до родов нигде не работала, то воспользоваться отпуском по уходу за ребенком она не может, так как отпуск предполагает отдых от выполнения трудовых обязанностей, поэтому другие члены семьи (работающий папа, бабушка) оформить отпуск на себя и получать пособие также не вправе.

Размеры пособий гражданам, имеющим детей, в районах и местностях, где установлены районные коэффициенты к заработной плате, определяются с применением этих коэффициентов.

Таким образом, неработающая (безработная) мама недополучает следующие виды пособий:

1. Пособие по беременности и родам;
2. Единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в ранние сроки беременности (до 12 недель);
3. Ежемесячную компенсационную выплату с рождения до 3-х лет в размере 50 руб.

источник

Далеко не все льготные категории граждан могут рассчитывать на полноценную поддержку государства, ведь для получения социальных выплат нужно не только иметь соответствующий статус, но и обладать некоторыми заслугами перед Родиной.

Дорогие читатели! Статья рассказывает о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай индивидуален. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — обращайтесь к консультанту:

+7 (812) 317-60-09 (Санкт-Петербург)

ЗАЯВКИ И ЗВОНКИ ПРИНИМАЮТСЯ КРУГЛОСУТОЧНО и БЕЗ ВЫХОДНЫХ ДНЕЙ.

Это быстро и БЕСПЛАТНО!

Обычно достаточно официального трудоустройства.

Однако, не каждый человек добросовестно работал на благо страны и платил страховые взносы. Поэтому рассчитывать он может лишь на минимальные значения помощи.

Отдельные категории населения могут рассчитывать на пособия по безработице лишь в минимальном размере. В частности, законодательством определены следующие группы:

• никогда не имевшие официального места работы;
• уволенные по собственной вине в связи с несоблюдением трудовых и правовых норм;
• работавшие за последний календарный год менее 26 недель;
• индивидуальные предприниматели, прекратившие деятельность;
• отчисленные из учебных заведений, куда были направлены биржей труда;
• покинувшие крестьянское хозяйство.

В случае с минималкой выплат по беременности и родам получают женщины, если:

• трудовой стаж – не более полгода;
• величина среднедневного заработка не превышает аналогичного показателя МРОТ;
• отсутствует доход в расчетных периодах.

Для каждого пособия уточняются индивидуальные моменты по предоставлению минималок.

Однако, все вышеперечисленные позиции объединяет одно – отсутствие стабильного заработка и официального места работы.

Обусловлено это тем, что меры государственной поддержки финансируются из специальных фондов, бюджет которых формируется за счет отчислений работодателей с заработной платы гражданина.

В каждом конкретном случае механизм расчета материальной поддержки для матерей обладает своими особенностями.

Чтобы понимать, на что стоит обращать внимание в той или иной ситуации, следует разобрать каждый вариант отдельно.

Если совокупный стаж новоявленной матери не превышает полугода, то декретное пособие рассчитывается с учетом минимального размера оплаты труда, установленного на текущий период в регионе.

Ключевым условием при таком варианте является то, что начисленное пособие не должно превышать МРОТ.

Для проведения сравнений актуальных показателей нужно соблюсти определенную последовательность действий:

1. Установить значение среднедневного дохода по МРОТ.
2. Уточнить размер дневного дохода выплат по беременности и родам по МРОТ в каждом отдельном месяце, входящем в отпуск.
3. Сравнить полученные параметры. Если показатель из второго пункта превышает первый, то учитывается последняя величина.

Подобная необходимость обусловлена потребностью в соблюдении ключевого правила, когда начисленная сумма не должна превышать минималку.

В случае отсутствия дохода в расчетные периоды, а также тогда, когда заработок слишком мал, расчет пособия по беременности и родам осуществляется в соответствии со ст. 14 Закона № 255.

Так, согласно настоящему документу, если имеют место вышеперечисленные обстоятельства, ежемесячный заработок соискателя приравнивается к МРОТ.

Тогда сумма выплат будет составлять:

МП = (МРОТ*24/ Количество дней в году) * Количество дней отпуска.

Очевидно, в таком случае нет необходимости проводить сравнительный анализ, как это было при стаже менее 6 месяцев.

МРОТ устанавливается Правительством Российской Федерации каждый год.

Как минимум, показатель повышается на величину инфляции. В 2019 году размер корректировался уже дважды, что несколько изменило общий порядок индексации.

• Впервые – в начале года в соответствии с плановыми изменениями до 9 489 рублей.
• Второй раз – в мае текущего периода до 11 163 рублей. Стоит отметить, что столь оперативные нововведения обусловлено решением государственных структур приравнять МРОТ к прожиточному минимуму.

Изначально предполагалась, что две данные величины не должны различаться. Однако бюджетная политика страны в некоторые периоды оставляет желать лучшего, поэтому и возникли противоречия.

На сегодняшний день показатель составляет 85% от ПМ. Достигнуть 100% планируется в начале 2019 года.

Также на размер МРОТ влияют решения региональных властей – федеральным законодательством не запрещено устанавливать более высокие значения на уровне субъекта.

К примеру, в Москве параметр достигает 18 742 рубля, а в области – 13 750 рублей.

Как было отмечено ранее, установление пособия по нетрудоспособности в связи с беременностью происходит с учетом последних расчетных периодов. К примеру, оплата декретного отпуска за 2019 год осуществляется по отчислениям за 2016 и 2017 год.

Минималка после 1 мая 2019 года установлена на отметке:

• в 51 380 рублей – при обычных родах;
• в 71 198 рублей – при многоплодной беременности;
• в 57 252 рублей – при родах с осложнениями.

Вышеперечисленные суммы предоставляются единовременно при уходе в декрет.

В феврале 2019 году устанавливаются новые условия индексации, которые останутся актуальны и в дальнейшем.

Изменения затронут не все пособия – лишь часть из них.

Первая категория выплат, которая будет подвержена индексации, это детские пособия.

В таком случае коэффициент изменения утверждается Правительственными структурами. Стоит отметить, что новые суммы станут актуальны лишь после 1 февраля, а не с начала года. То есть весь январь льготные группы будут получать ранее утвержденные значения.

Что касается величины коэффициента детского пособия, то он составляет 1,025.

Данная категория пособия назначается один раз. Претендовать на него могут женщины, которые решили встать на учет в медучреждениях до того, как достигнут 12 недель беременности.

При этом они должны обладать правом на получение таких выплат.

С 1 февраля сумма поддержки составляет 628,47 рублей. Однако величина может быть снижена, если период начала отпуска по беременности и родам приходится на январь текущего периода.

Без учета индексации женщине полагалось бы 613,14 рублей.

Право на получение единовременного пособия может быть реализовано одним из законных представителей ребенка.

В случае рождения сразу двух или более малышей, платежи закрепляются как за первым, так и за вторым ребенком.

Работодатель обязуется предоставить средства в течение полугода после появления на свет детей. Однако для этого сотруднику понадобится направить в его адрес соответствующие документы.

Где взять справку о неполучении единовременного пособия о рождении ребенка? Узнайте здесь.

Учитывая февральские нововведения может сложиться достаточно противоречивая ситуация. Так, ребенок мог родиться в 2017 года, а родитель явиться за деньгами уже в феврале 2019 года.

Возникает закономерный вопрос: какое значение будет учитываться при расчете. В данном случае все очевидно, если обратить внимание на тонкости законодательства: пособие выплачивается в соответствии с правилами, актуальными на момент рождения ребенка.

Государственная материальная поддержка по уходу за ребенком до 1,5 лет – одна из ключевых финансовых позиций в бюджете семьи, когда один из родителей уходит в отпуск, чтобы целенаправленно заниматься развитием ребенка.

Минимальное пособие составляет 40% от МРОТ. То есть по состоянию на начало сентября 2019 года семья может рассчитывать на 4,465 рублей в месяц.

На самом деле, таких средств явно недостаточно для поддержания нормального уровня жизни, учитывая, что один из трудоспособных членов семьи попросту не зарабатывает.

Поэтому полностью отпуск оформляют либо мамы, которые полностью полагаются на мужа, либо их родственники, фактически осуществляющие уход за малышом.

Гораздо лучше обстоят дела, если пособие оформляется человеком с высокой заработной платой.

Верхний предел устанавливается по максимальным величинам базы для начисления взносов в ФСС за предыдущие два года. В частности, в 2019 году актуальны следующие значения: за 2016 – 718 тысяч рублей, за 2017 – 755 тысяч рублей.

В итоге, с учетом данных показателей, максимум, на который могут рассчитывать соискатели данного пособия, это 24 536 рублей в месяц.

Если учитывать позиции пособий до и после февральской индексации, вырисовываются следующие значения:

Особых сложностей в оформлении пособия нет. Достаточно придерживаться конкретной последовательности действий:

1. Собрать пакет необходимых документов.
2. Направить их вместе с заявлением в отдел кадров по месту работы.
3. Дождаться оформления приказа о предоставлении отпуска и получить его копию

Что касается неработающих граждан, то им понадобится обратиться в органы социальной защиты.

В качестве обязательных документов компетентные службы выделяют следующие позиции:

• свидетельство, подтверждающее, что второй родитель ранее не использовал отпуск по уходу за данным ребенком;
• паспорт гражданина Российской Федерации;
• свидетельство о рождении малыша.

Несколько иной перечень актуален для безработных:

• трудовая книжка с отметкой о последнем месте трудоустройства;
• выписка из приказа предприятия об увольнении соискателя;
• справка о составе семьи.

Также может понадобиться расчет пособия по беременности и родам, если они ранее назначались.

Для более полного понимания механизма, следует разобрать стандартный пример.

В период с 1 сентября 2016 года по 19 января 2017 года женщина пребывала в отпуске по БиР, с 20 января — в отпуске по уходу. В этом же месяце она подала заявку на оформления пособия.

В бухгалтерии были проведены расчеты с учетом того, что средний доход работницы за 2015 год составил 670 тысяч рублей, за 2016 год – 718 тысяч рублей.

(670 000 + 718 000) / 731 дн. × 30,4 дн. × 0,4 = 57722 × 0,4 = 23089 руб. – именно столько будет получать женщина каждый месяц в период ухода за малышом.

Нужно помнить, что не всегда на бирже труда можно надолго задержаться. Так, приостановление предоставления пособий может быть реализовано, если соискатель:

• отказался от двух подходящих вариантов работы;
• отказался от прохождения бесплатного обучения;
• явился на прием в состоянии алкогольного опьянения;
• был отчислен с курсов по направлению от биржи труда по своей вине;
• уволен с последнего места работы в связи с несоблюдением трудовой дисциплины.

Приостановление может быть осуществлено до 3 месяцев.

Однако выплата пособия может быть прекращена, если гражданин:

• нашел работу;
• во время обучения получает государственную стипендию;
• в течение длительного срока не появлялся в центре занятости;
• переехал в другой населенный пункт;
• пытался получить материальную поддержку через мошеннические действия;
• был осужден к исправительным работам или заключению;
• отказался от помощи;
• умер.

Также стоит отметить, что при получении пособий по БиР или уходу за ребенком (как за 1, так и за 2 ребенком) платежи не начисляются.

Допускается сокращение величины на 25%, если гражданин без уважительных причин проигнорировал уведомление от биржи о наличии подходящей вакансии или в течение 3 дней не явился к работодателю на собеседование.

В случае наступления события, повлекшего за собой утрату рабочего места, человек может воспользоваться предусмотренным пособием по безработице.

Величина его хоть и не слишком большая, но в ситуации отсутствия стабильного источника дохода, вполне приемлемая.

Минимальное пособие по безработице в 2019 году составляет всего 850 рублей.

Рассчитывать на выплаты от Центра занятости можно лишь в том случае, если увольнение было реализовано в связи с сокращением.

Так, если все же работника выгнали с работы по причине нарушения трудовых норм, финансовая поддержка в его отношении не будет начисляться.

Для регистрации достаточно собрать пакет запрашиваемых документов и посетить Центр занятости. При этом для получения статуса безработного понадобится ожидать 10 суток.

В это время сотрудники госслужбы реализуют обязательные мероприятия, а именно: предоставляют доступные варианты свободных вакансий, предлагают поучаствовать в обязательных работах или пройти обучение.

Какие нужны документы на ежемесячное пособие на ребенка до 16 лет? Узнайте тут.

Кому положены президентские пособия на ребенка? Читайте далее.

Если соискатель откажется от предложений без уважительных причин, то его заявку вряд ли удовлетворят.

Для постановки на учет на бирже труда понадобятся:

• паспорт гражданина Российской Федерации;
• справка о доходах с последнего места работы;
• трудовая книжка.

В отдельных ситуациях могут быть затребованы дополнительные документы – зависит уже от конкретных обстоятельств дела.

• В связи с частыми изменениями в законодательстве информация порой устаревает быстрее, чем мы успеваем ее обновлять на сайте.
• Все случаи очень индивидуальны и зависят от множества факторов. Базовая информация не гарантирует решение именно Ваших проблем.

Поэтому для вас круглосуточно работают БЕСПЛАТНЫЕ эксперты-консультанты!

1. Задайте вопрос через форму (внизу), либо через онлайн-чат
2. Позвоните на горячую линию:
   • Москва и Область — +7 (499) 110-43-85
   • Санкт-Петербург и область — +7 (812) 317-60-09
   • Регионы — 8 (800) 222-69-48

ЗАЯВКИ И ЗВОНКИ ПРИНИМАЮТСЯ КРУГЛОСУТОЧНО и БЕЗ ВЫХОДНЫХ ДНЕЙ.

источник