Как в справке о доходах указать пособие по беременности и родам

Нужно ли пособие по беременности и родам разбивать по месяцам или указывать одной суммой при заполнении справки для собеса?

С 01.01.16 по 29.04.16 (декретный отпуск 70до и70 после) у меня получилось 50 и 70 т.к для расчета брали 2014 и 2015

сумму 100000 (для примера) выплатили 25.12.15

нужна справка для собеса с 01.01.16 по 30.06.16

ВОПРОС: нужно сумму 100000 руб. делить и отражать в каждом месяце? или т.к. она была в 2015г, то нигде ее в справке не показывать??

Была уже на сайте такая проблема.

Если хотите получать выплаты от местного бюджета, которые выплачивает соцзащита, то они зависят от доходов на члена семьи, и семья должна быть признана малоимущей.

Если вы выплату пособия по БиР подадите одной суммой, как она выплачивается, то вряд ли будете признаны малоимущей семьей.

И сами сотрудники соцзащиты рекомендуют расписывать пособие по БиР по месяцам, т.к. все-таки его выплачивают, как правило, за 140 калдней, а значит, можно сделать расчет, сколько будет за месяц.

Пособие по беременности и родам выплачивается единовременной суммой, но эта сумма за 140 калдней приблизительно 4 месяца 20 дней.

А поэтому, в таких ситуациях сотрудники соцзащиты просят расписать эту сумму помесячно, что не будет нарушением закона. Просто в справке нужно указать, что это за сумма — заработная плата, пособие по беременности и родам, и т.п.

А вот регламентирующего документа, в котором указано конкретно, что пособие по БиР можно в справке о доходах расписать помесячно, нет.

сегодня звонила в соц.защиту, там сказали, т.к. сумма выплачена в 2015г (списана, закрыта), то делить ничего не надо. В справке с января по апрель будет «ноль» а дальше ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет.

Я вам указала, как специалисты подходят к решению таких ситуаций, и что регламентирующего документа на эту тему нет.

Если вам сотрудники соцзащиты сказали, что в вашем случае это можно сделать по-другому, лишь бы это привело к назначению вам пособий от местного бюджета, значит, никакой проблемы и нет.

источник

здравствуйте! мне в октябре 2015 года ФСС по пилотному проекту, напрямую, оплатил больничный по БиР, отпуск по БиР закончится 17.02.16г, сейчас возникла необходимость в получении справки о доходах за последние 3 месяца, получается за январь, декабрь и ноябрь, ФСС говорят что выплата по больничному в этот период не войдет, это считается доходом того месяца, в котором производится выплата, а органы соц защиты, куда требуется справка говорят что больничный должен быть расписан по месяцам, скажите, а как правильно в таких ситуациях? Может быть есть нормативно-правовой акт, регулирующий данные вопросы?

Вам нужна справка о доходах, чтобы получать пособия от местного бюджета, что выплачивает соцзащита, не ФСС, а соцзащита.

А поэтому, действительно сотрудники соцзащиты просят расписать эту сумму помесячно, что не будет нарушением закона. Просто в справке нужно указать, что это за сумма — заработная плата, пособие по беременности и родам, и т.п.

Для определения размера дохода, приходящегося на каждого члена семьи или одиноко проживающего гражданина, учитывается сумма доходов каждого члена семьи или одиноко проживающего гражданина, полученных как в денежной, так и в натуральной форме, в том числе (Закон Кемеровской области от 10 июня 2005 г. N 65-ОЗ «О порядке признания органами местного самоуправления граждан малоимущими»):

1) все предусмотренные системой оплаты труда выплаты, учитываемые при расчете среднего заработка в соответствии с действующим законодательством;

2) средний заработок, сохраняемый в случаях, предусмотренных трудовым законодательством;

3) компенсация, выплачиваемая государственным органом или общественным объединением за время исполнения государственных или общественных обязанностей;

4) выходное пособие, выплачиваемое при увольнении, компенсация при выходе в отставку, заработная плата, сохраняемая на период трудоустройства при увольнении в связи с ликвидацией организации, сокращением численности или штата работников;

5) социальные выплаты из бюджетов всех уровней, государственных внебюджетных фондов и других источников, к которым относятся:

пенсии, компенсационные выплаты (кроме компенсационных выплат неработающим трудоспособным лицам, осуществляющим уход за нетрудоспособными гражданами) и дополнительное ежемесячное материальное обеспечение пенсионеров;

ежемесячное пожизненное содержание судей, вышедших в отставку;

стипендии и другие денежные выплаты, выплачиваемые обучающимся на основании Федерального закона «Об образовании в Российской Федерации»;

стипендии, выплачиваемые докторантам (до 1 января 2018 года);

стипендии, выплачиваемые обучающимся по основным профессиональным образовательным программам послевузовского медицинского образования и фармацевтического образования в интернатуре (до 1 сентября 2016 года);

ежемесячные компенсационные выплаты, назначаемые и выплачиваемые в соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации «Об утверждении Порядка назначения и выплаты ежемесячных компенсационных выплат отдельным категориям граждан»;

пособие по безработице, материальная помощь и иные выплаты безработным гражданам, а также стипендия и материальная помощь, выплачиваемая гражданам в период профессионального обучения и получения дополнительного профессионального образования по направлению органов службы занятости, выплаты безработным гражданам, принимающим участие в общественных работах, и безработным гражданам, особо нуждающимся в социальной защите, в период их участия во временных работах, а также выплаты несовершеннолетним гражданам в возрасте от 14 до 18 лет в период их участия во временных работах;

пособие по временной нетрудоспособности;

ежемесячное пособие супругам военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, в период их проживания с супругами в местностях, где они вынуждены не работать или не могут трудоустроиться в связи с отсутствием возможности трудоустройства по специальности и были признаны в установленном порядке безработными, а также в период, когда супруги военнослужащих вынуждены не работать по состоянию здоровья детей, связанному с условиями проживания по месту воинской службы супруга, если по заключению медицинской организации их дети до достижения возраста 18 лет нуждаются в постороннем уходе;

ежемесячные страховые выплаты по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;

надбавки и доплаты ко всем видам выплат, указанных в настоящем подпункте, и иные социальные выплаты, установленные органами государственной власти Российской Федерации, Кемеровской области, органами местного самоуправления, организациями;

6) доходы от имущества, принадлежащего на праве собственности семье (отдельным ее членам) или одиноко проживающему гражданину, к которым относятся:

доходы от реализации и сдачи в аренду (наем) недвижимого имущества (земельных участков, домов, квартир, дач, гаражей), транспортных и иных механических средств, средств переработки и хранения продуктов;

7) другие доходы членов семьи или одиноко проживающего гражданина, в которые включаются:

денежное довольствие военнослужащих, сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации, учреждений и органов уголовно-исполнительной системы Министерства юстиции Российской Федерации, таможенных органов Российской Федерации и других органов правоохранительной службы, а также дополнительные выплаты, носящие постоянный характер, и продовольственное обеспечение (денежная компенсация взамен продовольственного пайка), установленные законодательством Российской Федерации;

единовременное пособие при увольнении с военной службы, из органов внутренних дел Российской Федерации, учреждений и органов уголовно-исполнительной системы Министерства юстиции Российской Федерации, таможенных органов Российской Федерации, других органов правоохранительной службы;

оплата работ по договорам, заключаемым в соответствии с гражданским законодательством Российской Федерации;

материальная помощь, оказываемая работодателями своим работникам, в том числе бывшим, уволившимся в связи с выходом на пенсию по инвалидности или по возрасту;

авторские вознаграждения, получаемые в соответствии с законодательством Российской Федерации об авторском праве и смежных правах, в том числе по авторским договорам наследования;

доходы от занятий предпринимательской деятельностью, включая доходы, полученные в результате деятельности крестьянского (фермерского) хозяйства, в том числе хозяйства без образования юридического лица;

доходы по акциям и другие доходы от участия в управлении собственностью организации;

алименты, получаемые членами семьи;

проценты по банковским вкладам;

наследуемые и подаренные денежные средства;

денежные эквиваленты полученных членами семьи льгот и социальных гарантий, установленных органами государственной власти Российской Федерации, Кемеровской области, органами местного самоуправления, организациями;

8) денежные выплаты, предоставляемые гражданам в качестве мер социальной поддержки и связанные с оплатой жилого помещения, коммунальных или транспортных услуг, а также компенсации на оплату жилого помещения и коммунальных услуг, выплачиваемые отдельным категориям граждан;

9) суммы ежемесячных денежных выплат и компенсаций различным категориям граждан, определенным в соответствии с законодательством Российской Федерации;

10) суммы предоставленной государственной социальной помощи;

11) денежные средства, выделяемые опекуну (попечителю) на содержание подопечного;

12) денежные средства из любых источников, за исключением собственных средств гражданина или членов его семьи, направленные на оплату обучения гражданина или членов его семьи в образовательных учреждениях.

источник

Нужно ли пособие по беременности и родам разбивать по месяцам или указывать одной суммой при заполнении справки для собеса?

С 01.01.16 по 29.04.16 (декретный отпуск 70до и70 после) у меня получилось 50 и 70 т.к для расчета брали 2014 и 2015

сумму 100000 (для примера) выплатили 25.12.15

нужна справка для собеса с 01.01.16 по 30.06.16

Была уже на сайте такая проблема.

5 июля 2016, 23:30,
3 года назад
Рейтинг: 5

Рейтинг обращения определяется активностью обсуждения: числом комментариев и одобрений (лайков).

Фонд «Так-так-так» является членом
Глобальной сети журналистских расследований

Присоединяйтесь к сообществу сознательных, социально активных людей, знающих и готовых отстаивать свои права.

коррупция
финансы
авторское право
алименты
армия
выборы
гражданство
дети
договоры
документы
доступ к информации
жилье
ЖКХ
здоровье
избирательные права
имущество
Конституционные права
лишение прав
налоги и кредит
наследство
недвижимость
образование
пенсии
полиция
права потребителей
правосудие
предпринимательство
прокуратура
свобода слова
свобода совести
семья
собрания, митинги
собственность
субсидии и льготы
транспорт
трудовые отношения
уголовное право
частная жизнь
штрафы
экология

Адыгея респ.
Алтай, респ.
Алтайский край
Амурская обл.
Архангельская обл.
Астраханская обл.
Башкортостан респ.
Белгородская обл.
Брянская обл.
Бурятия респ.
Владимирская обл.
Волгоградская обл.
Вологодская обл.
Воронежская обл.
Дагестан респ.
Еврейская авт. обл.
Забайкальский край
Ивановская обл.
Ингушетия респ.
Иркутская обл.
Кабардино-Балкарская респ.
Калининградская обл.
Калмыкия респ.
Калужская обл.
Камчатский край
Карачаево-Черкесская респ.
Карелия респ.
Кемеровская обл.
Кировская обл.
Коми респ.
Костромская обл.
Краснодарский край
Красноярский край
Крым
Курганская обл.
Курская обл.
Ленинградская обл.
Липецкая обл.
Магаданская обл.
Марий Эл респ.
Мордовия респ.
Москва
Московская обл.
Мурманская обл.
Ненецкий авт. окр.
Нижегородская обл.
Новгородская обл.
Новосибирская обл.
Омская обл.
Оренбургская обл.
Орловская обл.
Пензенская обл.
Пермский край
Приморский край
Псковская обл.
Ростовская обл.
Рязанская обл.
Самарская обл.
Санкт-Петербург
Саратовская обл.
Саха (Якутия) респ.
Сахалинская обл.
Свердловская обл.
Севастополь
Северная Осетия — Алания респ.
Смоленская обл.
Ставропольский край
Тамбовская обл.
Татарстан, респ.
Тверская обл.
Томская обл.
Тульская обл.
Тыва респ.
Тюменская обл.
Удмуртская респ.
Ульяновская обл.
Хабаровский край
Хакасия респ.
Ханты-Мансийский авт. окр. — Югра
Челябинская обл.
Чеченская респ.
Чувашская респ.
Чукотский авт. окр.
Ямало-Ненецкий авт. окр.
Ямало-Ненецкий авт. окр.

источник

Справка о доходах в декретном отпуске несколько отличается от стандартной, так как бывает «нулевой». Вместе с ней стоит предоставлять документ, подтверждающий статус декретницы.

Справка заказывается по месту работы в бухгалтерии и составляется согласно действующим ФЗ «О бюджете фонда социального страхования РФ» и ФЗ №202. Согласно этим нормативно-правовым актам, данные берутся за фактически отработанный период в соответствии с общими правилами расчета заработка.

Вот пример справки о доходах за 3 месяца:

Документ оформляется в течение 1–2 дней бесплатно. Срок годности составляет не более 30 дней. Предъявляется по месту требования.

Документ о доходах декретнице необходим в следующих случаях:

для оформления единовременных выплат и пособий на ребенка за три месяца;
при оформлении займа или кредита;
при трудоустройстве на новое место работы для начисления компенсации за нахождение на больничном в будущем.

При нахождении в декрете в течение одного года и необходимости получить документ по доходам, бухгалтерия выдает «нулевую справку», где показывается, что зарплата в указанный период не начислялась. Это предусмотрено действующим законодательством.⁠

Она составляется по форме, в которой предусмотрена следующая информация:

реквизиты организации, где работает женщина, находящаяся в декрете;
Ф. И. О. и должность сотрудника;
информация о полученных доходах за определенный период;
подпись, печать и расшифровка.

Рекомендуется еще взять справку о нахождении в отпуске по уходу за ребенком. Эти два документа часто предъявляются одновременно.

источник

1. Муж непервый раз попался за рулем пьяный и без прав, ему 2 годня нельзя садиться за руль. А он снова попался пьяный и бес прав. У него на иждевении 2 ребенка несовершенно летних и третий скоро родиться. Что ему грозит? И нужно ли предоставлять справку о беременности?

1.1. Можете представть вохражени и справку. Лишение однозначно.

2. Я работаю в магазине бытовой химии и косметики, на пол ставки, не полный рабочий день по 8 часов, директор просит меня принести справку о лёгком труде, а я думаю нужна ли она мне вообще и если возьму повлияет ли она на декретные и на выплаты пособий по беременности и родам? Устроилась на работы совсем недавно с Июня месяц этого года там работаю. Заранее спасибо за ответ.

2.1. Здравствуйте! Принесите справку на легкий труд. На декретные она не повлияет.

3. В течение какого времени после написания заявления о перерасчете пособия по беременности и родам, с приложенной справкой 182 н, должны произвести перерасчёт или хотя бы отправить это заявление в фсс?

3.1. Начисление пособия по БиР должно производиться в течение 10 рабочих дней, после чего производится выплата пособия в ближайший день выплаты заработной платы, установленной локальным нормативным актом организации. Перерасчет пособия в том же порядке.

4. Такой вопрос: Работаю в компании на данный момент 6 месяцев, в сентябре ухожу в отпуск по беременности и родам, до этого работала во многих других организациях, нужно ли обращаться за справками о доходах на предыдущие места работы? Для пособия по беременности и родам, или оно считается по последнему месту работу?

4.1. Пособие по беременности и родам выплачивается женщине в размере 100 процентов среднего заработка при наличии страхового стажа не менее шести месяцев (ст. 11 Закона N 255-ФЗ).

5. Больничный по беременности и родам закончился 4 июля, заявление на отпуск по уходу за ребёнком и выплату пособия не написано, так как справки о том что муж не будет использовать отпуск по уходу за ребёнком и пособие получать не будет до сих пор нет. С какого момента теперь у меня будет считаться отпуск по уходу и начисляться пособие, с даты подачи заявления? Если это так, то что будет с периодом от окончания больничного до начала отпуска?

5.1. Если отпуск кончился по бир, а по уходу Вы не написали, то могут уволить за прогул. ТК РФ Статья 256. Отпуска по уходу за ребенком

Путеводители по кадровым вопросам и трудовым спорам. Вопросы применения ст. 256 ТК РФ

«»По заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Порядок и сроки выплаты пособия по государственному социальному страхованию в период указанного отпуска определяются федеральными законами.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

6. У меня на 34 недели беременности случилось болезнь преэклампсия тяжёлая в следствия этого ребёнок родился мёртвым, беременность была второй, справка о смерти есть, и моя из больнице, мне положено материнский капитал?

6.1. Компенсацию вам не дадут.

6.2. К сожалению, нет, не положен.
Согласно п. 5 постановления правительства РФ от 30 декабря 2006 г. №873 «О порядке выдачи государственного сертификата на материнский (семейный) капитал» к заявлению на выдачу мат. капитала в обязательном порядке прикладывается свидетельство о рождении ребенка.
Таким образом, имеет значение факт рождения живого ребенка, а не вторая по счету беременность, в связи с чем, права на мат. капитал не возникло. Соболезную.

7. В справке о доходах за 12 мес должны быть сведения о том что я получала пособия на ребёнка. По беременности и родам и тд.. Щас в декрете. Хочу оформить путинские.

7.1. Здравствуйте! Пособия на ребенка входят в перечень доходов, не облагаемых НДФЛ (статья 217 НК РФ) . Они не считаются доходом физического лица и поэтому не учитываются в данной справке.

источник

1.1. Можете представть вохражени и справку. Лишение однозначно.

2.1. Здравствуйте! Принесите справку на легкий труд. На декретные она не повлияет.

Путеводители по кадровым вопросам и трудовым спорам. Вопросы применения ст. 256 ТК РФ

6.1. Компенсацию вам не дадут.

источник

Получение справок о трехмесячной заработной плате для возможности оформления соцзащиты и детского пособия: форма бланков, образцы документа, правильное заполнение

В случае, если в момент надобности получения пособия по уходу за ребенком и беременности супруги не разведены, но живут отдельно (то есть в потенциальном разводе), нужны следующие документы: исковое заявление, свидетельство о браке, свидетельство о рождении ребенка, документ о безработице или отпуске по беременности, документ (справка о доходах) с места работы супруга.

Зарплата или заработная плата – это оплата за проделанный труд официально оформленного сотрудника определенной организации, величина, зависящая от квалифицированности и занимаемой должности. Размер заработной платы указан в кодексе труда, который подписывает потенциальный человек при поступлении на работу в организацию или предприятие. Трудовой договор является обязательной процедурой, без которой невозможно и нелегально официальное трудоустройство. Так же, зарплата стает основой для исчисления будущей пенсии и компенсацией в случае нетрудоспособности от службы занятости. Размер зарплаты никак не может быть ниже дозволенного минимума. Работодатель формирует право о принятии решения о выплате дополнительных гонораров и компенсаций своему подопечному, размер которых может устанавливать он сам. Однако размер дополнительно выплаты должен заранее быть прописан в договоре о труде и во внутреннем табеле или нормативном акте предприятия. Официально в отчетности такие гонорары не учитываются, но отображаются в справке про доходы сотрудника.

Поскольку унифицированной формы справки о доходах за три месяца не существует, правила составления будут зависеть от места ее предоставления. Однако, несмотря на свободную форму заполнения, в документе в обязательном порядке должны быть отображены следующие данные:

Получить справку о доходах можно у работодателя. В некоторых случаях достаточно устной просьбы, однако все зависит от конкретной организации. Так, внутренние документы ряда организаций устанавливают письменный порядок подачи подобных заявлений. В таком случае сотрудники бухгалтерии обязаны дать ответ по поступившему заявлению в течение трех дней.

Справка для расчета пособий входит в пакет обязательных к выдаче при увольнении документов. Однако некоторые работодатели забывают передать эту бумагу уволенному сотруднику, да и работники не всегда понимают, зачем им такая справка. Данная статья призвана дать разъяснения по этим вопросам, а также осветить порядок оформления справки для расчета пособий.

Если работник при увольнении не получил справку, то работодатель обязан по почте уведомить гражданина о необходимости либо прийти за документом, либо письменно разрешить направить его по почте. Во втором случае бывший сотрудник или его представитель по нотариальной доверенности пишет заявление в организацию о выдаче, например, справки о доходах на детское пособие. После этого, как уже говорилось выше, предприятие обязано в течение 3 дней предоставить запрашиваемый документ.

Доходы, которые следует учитывать в справке о зарплате для получения сотрудником субсидий, кредита в банке и в других случаях

ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск работающим в зоне с льготным социально-экономическим статусом; выплаты пособия по беременности и родам;
единовременное пособие при рождении ребенка; пособие по уходу за ребенком до 1,5 и 3-х лет; пособие о постановке на учет в ранние сроки беременности; разовая премия; ежеквартальная премия;
единовременное денежное вознаграждение по итогам года; единовременная денежная помощь в случае смерти близкого родственника.

Сотрудники военного комиссариата заказывают справки о заработной плате за 3 месяца и 6 месяцев для получения субсидий на оплату жилого помещения и коммунальных услуг, предоставления бесплатного питания в школах (детских садах), оформления кредита в банке и других случаях. Просим разъяснить следующие вопросы. Следует ли учитывать при составлении справки о заработной плате следующие виды доходов: ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск работающим в зоне с льготным социально-экономическим статусом; денежная компенсация гражданам, проживающим и работающим в зоне с льготным социально-экономическим статусом; выплаты пособия по беременности и родам; единовременное пособие при рождении ребенка; пособие по уходу за ребенком до 1,5 и 3-х лет; пособие о постановке на учет в ранние сроки беременности; ежемесячная выплата по оплате жилого помещения и коммунальных услуг медицинским работникам, проживающим и работающим в сельских населенных пунктах;-разовая премия; ежеквартальная премия (по приказу МО РФ 2010г.№1010); единовременное денежное вознаграждение по итогам года; единовременная денежная помощь в случае смерти близкого родственника. На основании каких нормативно-правовых документов вышеперечисленные доходы должны отражаться в справке о заработной плате?

Второй экземпляр пригодится для того, чтобы поставили на нем подпись с датой вручения, это всегда работает. Можно оправить заявление с просьбой предоставить такой документ, только обязательно заказным письмом с уведомлением. Кстати, в службу приставов тоже любое обращение желательно оформлять только под расписку.

И если, действительно, хоть иногда он заглядывает, давая какие-то копейки, то это недоказуемо ни как факт уплаты алиментов, ни тем более как неуплаты. Вследствие невозможности уточнить доход на душу в этой семье оформление льготы или пособия под большим вопросом.

Необходимо указать также основание для выдачи справки – лицевой счет работника, платежные ведомости (номер и дата ведомости) или расходные кассовые ордера, если выдача денег производилась по ним, платежные поручения при безналичном перечислении. Какие доходы включает справка о заработной плате в соцзащиту Заработная плата учитывается в доходах того месяца, в котором она фактически выплачена.

Справка о доходах для субсидии является основанием для получения государственной помощи на оплату услуг ЖКХ (жилищно-коммунального хозяйства) гражданами. Нажмите, чтобы отменить ответ. Раз в пол года оформляю субсидию, три месяца назад переоформляла пособия на детей, знаю, о чем говорю.
Сумму необходимо указывать без пробелов, тире и других знаков. Например, часто для получения визы в посольствах наши обычные справки 2-НДФЛ не принимаются, и данные о доходах необходимо будет представить на фирменном бланке посольства.

Бланк справки о доходах за 3 месяца должен включать в себя наименование организации, юридический адрес, номер, присвоенный государством и идентификационный код. Помимо этого, в документе должны быть указаны контактные телефоны отдела кадров и бухгалтерии. В специально отведенных графах необходимо указать сумму ежемесячной заработной платы и уровень годового дохода. При наличии гонораров, полученная сумма указывается в специальной графе.

Важно отметить, что в этом законе не говорится о сроке, в течение которого, полученный бланк следует передать в налоговую инспекцию. В связи с этим допускается внесение информации от налоговой инспекции, после получения официального документа. Однако, если для получения необходимых бумаг, бухгалтерский отдел предприятия должен обратиться в налоговую службу, срок выдачи документа приравнивается к обязательному.

правильное с юридической точки зрения наименование предприятия;
дата выдачи справки;
ФИО работника, на которого оформляется документ, касающийся доходов;
должность работника, соответствующая записи в трудовой книжке;
период (последние три месяца), за который будут взяты данные для расчетов;
период, в течение которого сотрудник оформлен на данном предприятии.

Заработная плата учитывается в доходах того месяца, в котором она фактически выплачена. Если справка оформляется во время декретного отпуска, больничного или очередного отпуска, когда за длительный период выплата происходит один раз, полученная сумма разбивается помесячно. По месяцам разбивается и премия, если она получена за период, превышающий один месяц.

Типичная ситуация, когда за пособием обращаются в период отпуска по беременности и родам. Пособие по беременности и родам выплачивается единовременно, общей суммой за 140 календарных дней. В результате за какой-то месяц доход будет очень большим, в другие – нулевым.

Справка для пособий в соцзащиту подписывается руководителем предприятия и главным бухгалтером (бухгалтером). Если главный бухгалтер (бухгалтер) в организации отсутствует, то об этом делается отметка, например, «должность бухгалтера штатным расписанием не предусмотрена».

заверенную ксерокопию с места работы либо справку, подписанную директором);
выписку из домой книги для подтверждения факта совместного проживания детей с родителями/опекунами;
свидетельства о рождении детей, претендующих на получение финансовой помощи;
оригинал свидетельства о разводе родителей или о браке (при наличии);
сведения о доходах семьи в виде справки 2НДФЛ или других документов;
справка, подтверждающая получение ребенком образования (детский сад, школа, техникум или ВУЗ);
свидетельство о смерти кормильца при необходимости.

Если в свидетельстве о рождении у маленького человечка в соответствующих графах прописаны оба родителя, то при оформлении пособий потребуется предоставить оригиналы и копии паспортов, трудовых книжек и соответствующих справок обоих. Мать одиночка (не женщина в разводе, а женщина незамужняя и поставившая в графе «отец» в свидетельстве о рождении маленького человечка прочерк) предоставляет документы только на себя.

источник

В статье расскажем, кому и зачем выдается справка 2 ндфл при декрете, какие данные содержит. Разберемся сначала с формулировками.Декрет, декретный отпуск – так для простоты называют время, когда сотрудница находится:

в отпуске по беременности и родам
в отпуске по уходу за ребенком до полутора лет

В такие периоды сотрудница, как правило, не работает, а получает пособия в соответствии с Федеральным законом от 29.12.2006 № 255-ФЗ.Справка по форме 2-НДФЛ выдается только в том случае, когда были выплаты дохода сотруднику. И не просто доходы, а доходы, облагаемые налогом на доходы физических лиц по правилам главы 23 Налогового кодекса (далее НК РФ). Читайте также статью: → «».Это случаи выплаты:

Заработной платы и премий
Материальной помощи свыше 4 тыс. руб. в год
Пособий по временной нетрудоспособности (в том числе по уходу за больным ребенком)
Других доходов (например, по аренде имущества, принадлежащего сотруднику).
Другие выплата, перечисленные в главе 23 НК РФ.

Данные виды доходов налогом на доходы физических лиц не облагаются.

Это прямо установлено п.1 статьи 217 НК РФ.

В каких случаях работнице, находящейся в декретном отпуске, может быть выдана справка 2-НДФЛ:

Если работница находится в отпуске по уходу за ребенком до полутора лет и в соответствии со статьей 256 Трудового кодекса РФ написала заявление о желании работать во время данного отпуска на условиях неполного рабочего времени. Пособие при этом сохраняется.
Если в отпуске по уходу за ребенком до полутора лет находится не сама женщина, а ее муж, кто-то из родителей, других родственников или опекун, такие лица также могут выйти на работу на условиях неполного рабочего времени с соблюдением всех требований статьи 256 Трудового кодекса.
Если работнице, находящейся в отпуске были выплачена, например, премия за прошлый год или материальная помощь. И премия, и материальная помощь должны относиться к выплатам, облагаемым налогом на доходы физических лиц.
Если с работницей заключен, например, договор аренды принадлежащего ей на праве собственности автомобиля, и она получает арендную плату, находясь в декретном отпуске.
Во всех других случаях получения прочих доходов, облагаемых налогом на доходы физических лиц.

(пойми как вести бухгалтерский учет за 72 часа) куплено > 8000 книгКаких-либо особенностей при оформлении справки 2-НДФЛ для таких сотрудников нет. Справка оформляется по общим правилам. Читайте также статью: → «».Вопрос №1.

Сотрудница, находящаяся в декретном отпуске, просит справку 2-НДФЛ для получения субсидии. Никаких доходов у сотрудницы в текущем году не было, что делать?Если ваша организация находится в регионах, в которых еще не действует пилотный проект ФСС, можете выдать ей справку произвольной формы, указав суммы полученных пособий. В регионах, где действует пилотный проект, организации не выплачивают пособия по беременности и родам и по уходу за ребенком до полутора лет.

Читайте также статью: → «».Пособия выплачиваются напрямую территориальным органом ФСС.

источник

Любому работнику могут понадобиться локальные документы из бухгалтерии по месту трудовой деятельности, особенно часто нужны справки о доходах — в зависимости от цели работника или запросившего ведомства они содержат информацию по различным периодам, расчетам и суммам. Для получения детского пособия требуется справка о доходах за 3 месяца, ее образец и правила оформления рассмотрены в статье.

Чтобы воспользоваться своими правами, недостаточно знать их, нужно опираться на законодательную базу и настаивать на выполнении правового порядка.

В вопросе требования и выдачи справок с места работы действуют следующие акты:

255 закон, принятый в 2006 году 29 декабря, о страховании по социальным случаям (временная нетрудоспособность и рождение ребенка); в законе содержатся нормы порядка предоставления справок с места работы и расчета пособий;
Трудовой кодекс России; в 62 статье свода указан срок для выдачи справок и любых иных документов работодателем — 3 трудовых дня;
182 приказ Министерства труда России, принятый в 2013 году 30 апреля, в котором дана типовая форма справки о заработной плате и инструкция по ее формированию;
512 правительственное постановление, принятое в 2003 году 20 августа.

На уровне регионов и муниципалитетов существует отдельная нормативно-правовая база, которую тоже нужно учитывать.

Сведения о доходах за 3 месяца нужны, чтобы получить конкретный вид пособия — для малоимущих семей или родителей. Не нужно путать это пособие с выплатами по беременности и родам и уходу за детьми, поскольку эти выплаты предоставляются всем матерям независимо от уровня доходов.

Чтобы органы Соцзащиты признали официальное финансово затрудненное положение семьи, ее члены должны предоставить документы обо всех доходах за 3 месяца. На основании этих данных Соцзащита производит расчет — доходы на каждого члена в составе семьи и их соотношение с региональным прожиточным минимумом.

Основным доходом в стандартной ситуации является заработная плата, поэтому в первую очередь нужно предоставить справку о доходах из бухгалтерии или отдела кадров работодателя.

Сами детские пособия для малоимущих за последние годы возведены на новый уровень качества и обрели адресный подход и градация по категориям — по степени нужды субъектов помощи. Такая система продолжает развиваться в 2019 году и имеет перспективы на следующие периоды. Размеры пособий устанавливаются региональными властями с учетом бюджетных возможностей и зависят от характеристик семьи — полного или неполного состава, количества детей (многодетная и немногодетная семья), инвалидности членов семьи и т. д. Пособия предоставляются не только в денежной форме, но и в виде различных льгот, скидок и преимуществ.

Одним из главных документов в перечне для признания семьи малоимущей является рассматриваемая справка о доходах за 3 последних месяца. Для чего она нужна?

Главная цель документа — подтверждение наличия трудовой деятельности с указанием конкретного адреса, названия, занимаемой должности, размера заработка.

Поскольку строгого бланка документа в законодательных актах не предусмотрено, форма справки зависит от назначения — запрашивая ее, работнику следует уточнить, в какое ведомство и по каким обстоятельствам она требуется. Для получения детского пособия справка подается в Соцзащиту или отдел субсидий муниципалитета либо района.

Со дня запроса справки бухгалтерия или отдел кадров или подразделение делопроизводства обязаны выдать ее в течение 3 дней. По виду справка имеет сходство со знакомой всем формой 2-НДФЛ.

Органы социальной защиты предъявляют свои требования к оформлению и содержанию документа:

реквизиты работодателя — название фирмы либо имя ИП, ИНН и КПП, ОГРН, юридический адрес, желательно — номер рабочего телефона;
регистрационный номер документа и дата оформления;
период указанных сведений — месяцы доходов;
реквизиты работника — имя, должность, срок работы и т. д.;
таблица с информацией о доходах за каждый из 3 месяцев — важно указать в обособленном столбце размеры выплат без удержаний налогов и иных платежей; также указываются премии, страховые выплаты, стипендии и т. п.; единовременные выплаты — например, декретные, разбиваются по месяцам и указываются таким образом;
основания доходов — в зависимости от способа начисления это кассовые ордеры, банковский счет, платежные поручения;
справка охватывает 3 предыдущих месяца до месяца, в котором она запрошена;
имена и должности визирующих лиц — обычно это директор фирмы и главный бухгалтер либо ИП, которые несут ответственность за достоверность и правдивость представленных данных;
подписи лиц;
печать фирмы или ИП (ИП не обязан иметь печать).

До таблицы может быть указано назначение документа — для представления в Управление социальной защиты, а также подтверждение работы лица в данной организации и по данной должности.

Справка может быть создана в специальной бухгалтерской программе (например, 1С), стандартном компьютерном приложении (типа продуктов Office) и даже составлена вручную. Главное — соблюдение всех правил документоведения и делопроизводства.

Срок действия справки не регламентирован законодательством. Но с точки зрения требований Соцзащиты и цели справки — расчет для признания семьи малоимущей, она будет пригодной только в том месяце, который следует за последним из 3 месяцев в справке.

На местном уровне представительная власть вправе утвердить унифицированный бланк документа, действующий на территории ведения муниципалитета.

В соответствии с трудовым законодательством, при увольнении сотрудника работодатель должен выдавать подобную справку без запроса увольняемого, хотя на практике это правило соблюдается нечасто.

Важно помнить при подаче справок несколькими членами семьи о сроках их действия, поэтому лучше запрашивать документы примерно в одно и то же время — для синхронности сведений.

Справка о доходах за 3 месяца для получения детского пособия — внутренний документ на фирме, который обычно имеет свободную форму и должен выдаваться в течение 3 дней со дня обращения сотрудника.

источник

Как в справке о доходах указать пособие по беременности и родам

Нужно ли пособие по беременности и родам разбивать по месяцам или указывать одной суммой при заполнении справки для собеса?

Нужно ли пособие по беременности и родам разбивать по месяцам или указывать одной суммой при заполнении справки для собеса?

Присоединяйтесь к сообществу созна­тель­ных, соци­ально активных людей, знающих и готовых отстаивать свои права.

Доходы, которые следует учитывать в справке о зарплате для получения сотрудником субсидий, кредита в банке и в других случаях

Присоединяйтесь к сообществу сознательных, социально активных людей, знающих и готовых отстаивать свои права.