Как проходить медосмотр на работу если месячные

Девушки, подскажите, пожалуйста!
С 20 по 22 августа( на все про все 3 дня) моему отделу нужно пройти плановый медосмотр. Сегодня первый день для прохождения. Я записана на завтра. Ситуация деликатная, с коллегами ее обсуждать не хочу.
У меня сегодня начались критические дни.
К тому же это мой первый медосмотр на работе. Прохождение гинеколога обязательно. Но ведь в критические дни на осмотр не ходят. Как мне быть? Временной промежуток медосмотра ограничен, до 22 числа. Критические дни к тому моменту не закончатся.

Узнай мнение эксперта по твоей теме

Психолог. Специалист с сайта b17.ru

Психолог, Эмоционально-образная терапия. Специалист с сайта b17.ru

Психолог, Гештальт-консультант. Специалист с сайта b17.ru

Психолог, Гештальт-терапевт. Специалист с сайта b17.ru

Психолог. Специалист с сайта b17.ru

Психолог, Расстановщик Клинический психолог. Специалист с сайта b17.ru

Психолог, Консультант. Специалист с сайта b17.ru

Психолог, Online-консультант. Специалист с сайта b17.ru

ну придете,скажете что так и так критические дни.Она Вас запишет на другой день.Не знаю лично у нас так было.Приезжали потом в этот медцентр отдельно и проходили этого врача.

Эти ситуации предусмотрены,не переживайте.Никто вас с ними смотреть не станет.

эти медосмотры все формальность, придете к врачу, объясните ситуацию, он вам напишет — здорова и все. ему вообще неинтересно заниматься такими пациентами, которые по направлению работодателя на диспансеризацию пришли.

Эти ситуации предусмотрены,не переживайте.Никто вас с ними смотреть не станет.

автор, паниковать из-за такой фигни. вы мало в жизни видели)))

мне в такой ситуации предложили либо в др.день прийти, либо все равно осмотреть(но у меня не сильные были)

Зайдете к врачу, так и скажете — пришли на плановый медосмотр, но пришли месячные сегодня, жалоб нет, вам и напишут — здорова. А для себя если хотите провериться получше, придете в другой день. А медосмотры на работе — формальность.

У нас так: в любой другой день идете.Иначе потом не подписывают бумаги об осмотре всему учреждению, поэтому администрация гоняет.

В школе обязательным был медосмотр. В старших классах это был и гинеколог с осмотром. Многие девочки не хотели проходить (хотя сейчас понимаю, что зря) и говорили, что у них эти дни. Никто не смотрел, верили на слово. Тем более вам поверят, всё же не школьница)) Скорее всего спросят, нет ли каких жалоб, поставят печать и скажут: «а для себя всё-таки пройдите» и, в принципе, будут правы. Удачи)

Я паниковать начала потому, что сказали прийти на голодный желудок( видимо кровь будут брать) и с анализом мочи. Сделала вывод, что все серьезно. К тому же на все 3 дня дают.
Мне будет стремно переносить визит к гинекологу . Все будут ждать только меня, получается.

медосмотр — дело индивидуальное, никто вас «ждать» не будет. работодатель может вас с истекшим медосмотром от работы отстранить. но для офисных сотрудников периодичность — 2 года. если у вас 2 года не прошло спрошлого осмотра (есть паспорт здоровья на руках) вы можете вообще никуда не ходить.

Для офисных работников вообще нет обязанности проходить формальный медосмотр на работе, если вы не хотите. Понятное дело, что спорить с работодателем не всегда охота, но вы не обязаны. Правда , если оплачивают хороших врачей , что бы и не сходить. Но насильно вас никто на кресло не потащит.

У нас 200 человек где- то работает. Медосмотра раньше не было. Работаю здесь 5 лет. Это первый плановый медосмотр. Проходить будут не все, всего 2 отдела. В общей сложности человек 20.
Для этого выделили 3 дня, можешь выбрать любой день. Потом отпускать никого не будут. Я в пятидневку работаю.
Завтра точно пойду.
Мужчины сегодня проходят.
Я не хочу с менструацией и тянущим животом садиться в кресло. Завтра только второй день критических дней.
Боюсь, что скажут прийти после. Вот и будет кадровичка спрашивать, а когда гинеколога пройдешь. И

Скажите что недавно были у врача, и все в порядке. Попросите поставить печать и все

Я курирую у себя на фирме мед. осмотры. Гинеколог тоже обязателен. У одной девочки именно тогда начались критические дни.
Анализ мочи сдала и гинеколога прошла после окончания, никто её насильно в тот день не смотрел.
Кстати, не везде осмотр — это формальность!
Просто заключение для предприятия будет получено позже позже.
День, когда она дополнительно ездила в больницу потом отработала.

Насчет анализа мочи — будете писать в баночку — следите, чтобы кровь не попала, а то анализ будет искаженным! Возможно придется пересдавать!
Если-таки пропустите гинеколога, не забудьте все же его посещать раз в год. Очень грустно видеть молодых девушек со страшными диагнозами (подруга в онологоии работает).

Мне сказали с тампоном можно как-то пройти, но я не совсем представляю как

Модератор, обращаю ваше внимание, что текст содержит:

Страница закроется автоматически
через 5 секунд

Пользователь сайта Woman.ru понимает и принимает, что он несет полную ответственность за все материалы частично или полностью опубликованные им с помощью сервиса Woman.ru.
Пользователь сайта Woman.ru гарантирует, что размещение представленных им материалов не нарушает права третьих лиц (включая, но не ограничиваясь авторскими правами), не наносит ущерба их чести и достоинству.
Пользователь сайта Woman.ru, отправляя материалы, тем самым заинтересован в их публикации на сайте и выражает свое согласие на их дальнейшее использование редакцией сайта Woman.ru.

Использование и перепечатка печатных материалов сайта woman.ru возможно только с активной ссылкой на ресурс.
Использование фотоматериалов разрешено только с письменного согласия администрации сайта.

Размещение объектов интеллектуальной собственности (фото, видео, литературные произведения, товарные знаки и т.д.)
на сайте woman.ru разрешено только лицам, имеющим все необходимые права для такого размещения.

Сетевое издание «WOMAN.RU» (Женщина.РУ)

Свидетельство о регистрации СМИ ЭЛ №ФС77-65950, выдано Федеральной службой по надзору в сфере связи,
информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор) 10 июня 2016 года. 16+

Учредитель: Общество с ограниченной ответственностью «Хёрст Шкулёв Паблишинг»

источник

Жизнь женщины и её самочувствие привязаны к менструальному циклу – от него часто зависит настроение и повседневная активность. В это время в организме происходят изменения, подготавливающие его к возможной беременности. Помимо внешних изменений в течение месяца, происходят и внутренние – они отражаются на всех жидких средах организма.

Поэтому врачи не рекомендуют сдавать анализы в самые активные точки цикла – во время менструаций и овуляции.

Можно ли сдавать кровь во время месячных? Исследования этой биологической среды представлены самым широким спектром – по ним можно наиболее полно оценить процессы, происходящие в теле человека.

Когда у женщины идут месячные, то возникают механизмы, напоминающие по характеру кровотечение и восстановление после него. Не сообщив врачу о своём состоянии, можно привести его к неправильному толкованию ваших анализов.

Поэтому важно знать какие интервалы необходимо выдерживать перед месячными и после них для прохождения осмотра. Так как физиология каждой женщины индивидуальна, то созданы стандартные рекомендации для подготовки к сдаче анализов. При их соблюдении достигается максимальная точность и достоверность, в которых нуждается лечащий врач.

Влияние менструаций на анализы крови включает два периода – начальный и восстановительный. Первый отражает небольшую кровопотерю, происходящую во время выделений. Затем включаются механизмы восстановления внутренней оболочки матки (эндометрия), которые активируют иммунную систему.

За несколько дней перед месячными начинается подготовка кровеносной системы – немного повышаются процессы свёртывания. Кровь становится более густой и вязкой для быстрого закрытия просвета повреждённых сосудов эндометрия.
В период отторжения внутренней оболочки происходит небольшая кровопотеря. Это происходит за счёт удаления значительного количества мелких сосудов слизистой. Повреждённая поверхность представляет собой обширную кровоточащую «рану». В норме теряется до 60 мл крови – объём небольшого стаканчика. Но для небольших и хрупких женщин этого достаточно для появления слабости и головокружения.
Одновременно с потерей крови происходит мгновенный выброс её из депо – сосудов внутренних органов. Основным источником являются мелкие капилляры печени и кишечника. Организм устроен так, что компенсирует потери с избытком – «запасной» крови выделяется больше потерянной.

Месячные выделяются через половые пути женщины, которые непосредственно связаны с мочеиспускательным каналом.

Почему при неправильной подготовке к сдаче анализа мочи можно сильно испортить его результаты? Это связано с возможностью попадания менструальных выделений в мочу, и последующей неправильной трактовке результатов в лаборатории. Её работники не имеют информации о вашем состоянии и дают лишь независимую оценку.

В настоящее время врачи рекомендуют воздержаться от сдачи любых анализов на период менструаций, если они не нужны в экстренном порядке. При любом остром состоянии влияние цикла стирается клиникой основного заболевания. Плюс наличие месячных не является проблемой для обследования, когда речь идёт о сохранении жизни и здоровья женщины.

Для прохождения анализов в плановом порядке или «для себя» существуют временные ограничения.

Нельзя сдавать кровь или мочу во время менструаций, а также за неделю перед началом выделений и после них. Этот промежуток полностью захватывает время подготовки и восстановления организма женщины.

Наибольшие изменения касаются общего анализа крови и коагулограммы – показателя свёртываемости. Они быстро реагируют на приближение менструации, изменяя свои значения в течение всего периода выделений. Причём затрагиваются все значения, так как изменяются основные характеристики крови.

Почему месячные не отражаются на показателях биохимического исследования? Их значения являются слишком специфичными и не подвергаются колебаниям у здоровой женщины. Возможно лишь изменение концентрации некоторых гормонов – в ответ на повышение активности эстрогенов и других биологически активных веществ.

Включает в себя характеристики форменных элементов (клеток) – эритроцитов, лейкоцитов и тромбоцитов. Первые необходимы для транспорта кислорода и питания тканей, они содержат для этого особый белок – гемоглобин. Он придаёт крови человека насыщенный красный цвет.

Лейкоциты – это клетки иммунной системы, их повышение свидетельствует о наличии воспаления в организме. Выделяют шесть их разновидностей, которые отвечают за всестороннюю защиту от чужеродных веществ. Тромбоциты обеспечивают нормальную свёртываемость крови и восстанавливают повреждённые стенки сосудов:

Это исследование играет роль при планировании операции – производится оценка возможной кровопотери. Оно включает в себя количество тромбоцитов и особых белков – факторов свёртывания. Его реакция на менструацию более заметна, так как любое кровотечение резко активирует эти белки.

Изменяются как временные, так и количественные показатели свёртывающей системы. Их цифры подвержены скачкообразным колебаниям – сначала повышаются, затем снижаются. По этим причинам нельзя быть донором в этот период:

Состояние крови напоминает патологический процесс – воспаление в сочетании с кровопотерей.
Такая кровь вызовет проблемы при обработке на станциях переливания и будет утилизирована.
А дополнительный объём, изъятый из кровеносного русла, вызовет ухудшение самочувствия у женщины.
Усилятся головокружение и слабость, возможна даже потеря сознания.

Почему это происходит? Казалось бы, организм женщины должен быть готов к ежемесячной потере крови и легче восстановиться после донорства. Но всё происходит наоборот – он ещё сильнее истощается. Когда все системы организма активированы менструацией, то дополнительная нагрузка является для них стрессом.

Работа почек при менструации почти не изменяется, поэтому изменения вызваны попаданием частичек выделений из влагалища. Опытный лаборант легко отличит патологический элемент от примесей, которые возникли от недостаточной гигиены половых органов. Основные изменения касаются лишь количества клеток, обнаруживаемых и в норме:

В лучшем случае врач распознает анализ мочи при месячных и назначит повторный спустя несколько дней. Но возможно трактование этих признаков как болезнь, и тогда будет назначено бесполезное лечение.

источник

Если вы не нашли нужной информации среди ответов на этот вопрос , или же ваша проблема немного отличается от представленной, попробуйте задать дополнительный вопрос врачу на этой же странице, если он будет по теме основного вопроса. Вы также можете задать новый вопрос , и через некоторое время наши врачи на него ответят. Это бесплатно. Также можете поискать нужную информацию в похожих вопросах на этой странице или через страницу поиска по сайту . Мы будем очень благодарны, если Вы порекомендуете нас своим друзьям в социальных сетях .

Медпортал 03online.com осуществляет медконсультации в режиме переписки с врачами на сайте. Здесь вы получаете ответы от реальных практикующих специалистов в своей области. В настоящий момент на сайте можно получить консультацию по 48 направлениям: аллерголога , анестезиолога-реаниматолога , венеролога , гастроэнтеролога , гематолога , генетика , гинеколога , гомеопата , дерматолога , детского гинеколога , детского невролога , детского уролога , детского хирурга , детского эндокринолога , диетолога , иммунолога , инфекциониста , кардиолога , косметолога , логопеда , лора , маммолога , медицинского юриста , нарколога , невропатолога , нейрохирурга , нефролога , онколога , онкоуролога , ортопеда-травматолога , офтальмолога , педиатра , пластического хирурга , проктолога , психиатра , психолога , пульмонолога , ревматолога , рентгенолога , сексолога-андролога , стоматолога , уролога , фармацевта , фитотерапевта , флеболога , хирурга , эндокринолога .

Мы отвечаем на 96.36% вопросов.

источник

У меня 5 недель беременности, соответственно на учёт ещё не ставят, рано. А на работе планируется как назло мед.осмотр в конце месяца по полной программе и отказаться нельзя — всё по приказу. На работе не очень хочется, чтоб узнали, во первых срок ещё совсем небольшой и не хочется афишировать, поскольку ребёнок очень желанен и долгожданен, а во вторых – кризис, начнут сразу снижать з.п или уволят, пока на учёте не стою.Если кто сталкивался с таким, подскажите, как быть? Может с врачом на месте договорится, чтоб не писала в личное дело, но блин они ж врядли согласятся.

Узнай мнение эксперта по твоей теме

Психолог. Специалист с сайта b17.ru

Врач-психотерапевт. Специалист с сайта b17.ru

Психолог. Специалист с сайта b17.ru

Психолог, Эмоционально-образная терапия. Специалист с сайта b17.ru

Психолог, Гештальт-консультант. Специалист с сайта b17.ru

Психолог, Гештальт-терапевт. Специалист с сайта b17.ru

А разве гинеколог должен сообщать работодателю, что вы беременны? А как же врачебная тайна?

5 недель акушерских? Или от задержки? На учет вставай. Не обязательно всем говорить.. Начальник узнает и ладно

Вообще Вы имеете полное право сходить к своему врачу и принести справку что Вы здоровы.И к гинекологу не ходить вообще.Заставлять не имеют права.
Работодателя скорее всего волнует осмотр по профвредности.

Почему на учет не ставят? Не имеют права. Меня во всех центрах со второго дня задержки поставили на учет и на анализы направили. Государство за все меесяцы беременности платит деньги.

попробуйте сесть на больный, а там и срок подойдет и на учет встать можно и мед осмотр тормознуть

Странно, что такая обязаловка, неужели нельзя по любой причине отказаться и пройти осмотр самостоятельно?
В любом случае работадателю сказать придется, желательно до того, как начнут глядя на ваш живот перешептываться. Особенно если хотите после вернуться на свое место.
Не знаю как у вас в России, у нас так беременную женщину уволить практически никак не могут. Хотя терроризировать — это конечно легко. Так что лучше просидеть всю беременность на больничном, если будете видеть, что не дают вам жизни на работе.

я своему работодателюу сообшила о беремености по прошедствии 12 недель (опастный период, часто возможны выкидыши)

блин, дай бабла гинекологу и все. А с беременностью потом с начальником будешь разговаривать в общем порядке.

Вы имеете право отказать от осмотра «в зеркалах»,не обязательно по рпичине беременности. Скажите,ничего не беспокоит,месячные сейчас/неделю назад и ладно. Насильно вас на кресло никто не запихнёт.
Опять же,если мазки надо сдавать-идите в ЖК или где там на учёт вставать будете. Заодно и мазки сдадите,и на учёт встанете,а в справке будет-гинекологически здорова и всё. Беременность не болезнь.

не говорите врачу за беременость и всё. будто вы сами ещё незнаете! так таком маленьком сроке без анализа крови дудки врачиха поймет что вы беремены!

Я проходила медосмотр на 7-ой неделе. На работе тоже ничего не говорила. Врачи не пишут, что вы беременны, а ставят код в заключении и годна-не годна. Этот код может понять только мед.работник! Я сдала свою мед комиссию и пока сама не сказала о беременности, никто не понял по мед.заключению. Единственное, что плохо, придется делать флюрографию и брать мазки, что может плохо сказаться на Вашем здоровье и ребенка. Но у меня были уже до беременности сделанные эти анализы, поэтому мне не пришлось повторно их делать. Хотя, если сильно не хотите говорить о беременности, проходите мед.комиссию. Ничего страшного не случится.

Спасибо вам девушки ОГРОМНОЕ за советы, точно скажу врачу что месячные, а если будет заставлять садится на кресло,скажу что потом схожу к своему геникологу для сдачи мазка и принесу справку о здоровье работодателю.
А не ставят на учёт,потому что с 8-9 недели не раньше-сказала врач(((. наверно во всех консультациях по разному

Господи — заставить пройти осмотр вас никто не имеет права. Лечиться вы можете там где сами хотите — ваше конституционное право. Хотя на на этих осмотрах врачи на людей и не смотрят, не захотите на кресло лезть — врач только рад будет.

Клюква, у нас на работе был мед.осмотр и у меня реально были красные дни календаря. я через неделю сходила к своему гинекологу и эту справку просто потом приложили к мед.осмотру. а вот с флюорографией что-то надо решать. не за чем лишний раз облучаться

Спасибки Ольга (другая), просто дело в том, что у нас руководство прям с ума посходило — сделали приказ о прохождении мед.осмотра (под подпись каждого) и в случае не прохождения его в назначеный день и время, сотрудник будет отстранен от работы без сохранения з/п до прохождения осмотра; заплатили бешеные деньги в клинику при мед.санчати 122. Наверно после слов президента о предстоящем в 2010 году сокращении на прозводствах, решили заранее подготовится к аргументированному увольнению (частная компания — ничего не сделаешь).
Спасибки большое Натка, я на красные дни точно буду ссылаться. а по поводу флюрографии, я проходила в июле 2009(вроде она год действительна) покажу её и может с Божьей помощью всё будет в норме

да, про месячные — это хороший агрумент!

По моему есть закон, что она не имеет права скрывать, так как иначе работодатель как бы нарушает ее права — не предоставляет ей легкий труд и т.п. Но вообще на практике конечно говорят после 1 триместра.

Да, Клюква правильно говорит, не ранее 8 недели ставят на учет. Я работодателю тоже боюсь говорить, у меня 22 неделя идет, живот скрываю, как могу ( в моих интересах подольше поработать за нормальные деньги. Как только не смогу работать нормально мне предложат «по собственному»)

Никакого такого закона нет, что нельзя скрывать беременность, это все равно мед. тайна.
А что касается постановки на учет в жк, то тоже обязаны они поставить на учет с любого срока. Меня ставили в 6 недель, а подругу вообще в 4! Просто врачи часто перестраховываются, т.к. на раннем сроке еще непонятно, не закончится ли данная беременность выкидышем, а им не хочется с документами заранее возиться, вот и просят придти попозже, когда уже ясно, что эмбрион закрепился.
Так что вы, автор, имеете полное право потребовать, чтобы вас поставили на учет в жк и выдали справку о беременности для работодателя, в случае чего.
А проходить осмотр в зеркалах на раннем сроке, и делать флюрку беременным конечно же крайне нежелательно.

девушки, спасибо всем огромное за советы. Ходила сегодня над мед осмотр, сказала что месячные, но она меня пыталась всё равно усадить на кресло для взятия мазка на цитологию. Я отказалась и сказала что принесу анализ от своего гениколога. В карточке поставили-здорова, но нужен анализ на цитологию. Как встану на учет так и принесу потом результат анализа.

подскажите пожалуйста,мне 23 года,недавно уволилась с работы и через неделю узнала,что беременна ,пошла устраиваться на новую,там меня направили в их поликлинику на мед.осмотр,всех врачей прошла нормально ,а гинеколог обнаружила беременность и написала не годна=)как быть?

У меня тоже беременность 5 недель.так получилось по обстоятельствам что раньше не могла устроиться на работу из-за справки с МВД.она делается месяц.пока она делалась я и забеременела!чтоб устроится в садик нужно предоставить эту справку,теперь переживаю пройду ли мед осмотр.но думаю что пройду,у меня столько знакомых которые на 3 месяце берем устр устраивались на работу! Думаю и у меня получися!

Модератор, обращаю ваше внимание, что текст содержит:

Страница закроется автоматически
через 5 секунд

Сетевое издание «WOMAN.RU» (Женщина.РУ)

Учредитель: Общество с ограниченной ответственностью «Хёрст Шкулёв Паблишинг»

источник

Гинекологический осмотр женщины всегда заканчивается взятием мазка. Обычная безболезненная процедура, которая не требует специальной подготовки. Женщина обращается к врачу по разным причинам. Одним нужна запись в санкнижке, другим – чтобы попасть на прием к нужному врачу, третьим – для выяснения патологий половой системы. Среди женщин часто возникает вопрос – можно ли сдавать мазок на флору, анализ на санкнижку во время месячных. И да, и нет. В зависимости от повода обращения к врачу.

Микрофлора влагалища у здоровой женщины насыщена молочными бактериями, что формируют умеренную кислую среду. Под влиянием неблагоприятных факторов снижается иммунитет, увеличивается количество болезнетворных микроорганизмов, которые вызывают различные заболевания. Болезнь или патологический процесс в половой системе можно определить по анализу выделений влагалища. К примеру, чрезвычайно кислая среда влагалища говорит о наличии молочницы, щелочная – воспалении шейки матки, слизистой. Во время месячных микрофлора несколько меняется. А наличие крови у женщины мешает получению достоверного анализа. Врач берет гинекологический мазок со стенок слизистой. Во время месячных невозможно это сделать без крови. Результат не будет достоверным. В любом случае придется пересдавать анализ после окончания менструации. Женщине осмотр проводят при наличии жалоб, с целью профилактики гинекологических заболеваний.

Для получения достоверных результатов касательно микрофлоры влагалища женщины необходимо сдавать анализ, когда нет месячных. Вне зависимости от того, зачем он нужен. В некоторых случаях врач делает исключение, если женщине срочно нужна помощь другого специалиста, но гинекологический осмотр проводился более 6 месяцев тому назад. Для прохождения медкомиссии выделяется несколько дней, и они могут совпасть с менструацией. Проблема решается, в основном, двумя способами:

Врач будет брать мазок при месячных, но учитывать факт наличия крови во время расшифровки анализа.
Врач не станет проводить осмотр и брать мазок при месячных, поверит женщине на слово.

Ни для кого не секрет, что запись в санкнижке могут сделать и без гинекологического мазка вовсе, за определенную плату. Так уж у нас бывает. Поэтому наличие менструации не является большой проблемой. Во время месячных и перед берется мазок у женщины.

Гинекологический осмотр в последний день менструации проводиться может, но результаты анализа будут расшифровываться с учетом наличия крови у женщины.

Почему мазок при месячных брать в это время не рекомендуется? Микрофлора влагалища после окончания менструации остается далекой от нормального состояния. Мазок показывает повышенное значение микроорганизмов, что считаются патогенными. Во внимания берутся жалобы женщины при визите к врачу.

Во время месячных берется мазок у женщины, если менструация вызывает беспокойство. Проходит не так, как обычно. Обильные либо скудные выделения, что длятся более 7 дней.

Оптимальным периодом, когда женщине следует сдавать гинекологический мазок, является 5 дней после окончания менструации. В крайнем случае, через 3 дня. Микрофлора влагалища еще несколько дней приходит в норму. Чтобы получить достоверную картину врач берет мазок без менструальной крови.

Сдавать анализ необходимо согласно общим требованиям:

женщине провести процедуру подмывания;
за несколько дней до осмотра следует прекратить прием лекарственных средств;
за 1 – 2 дня до сдачи анализа не рекомендуется заниматься сексом.

Не дожидаются благоприятного для гинекологического осмотра времени в случае возникновения серьезных проблем со здоровьем. При кровотечении врач тоже может взять мазок, отправить на УЗИ. Во время месячных берется мазок, если этого требует ситуация.

Обращаться за консультацией к врачу в гинекологический кабинет необходимо каждый раз, когда менструальный цикл вызывает беспокойство. Когда проводить женщине осмотр, сдавать анализ, решит врач.

источник

Собираясь на медкомиссию или профосмотр, с собой нужно взять:

Паспорт.
Очки, контактные линзы, слуховой аппарат, если вы ими пользуетесь.

Направление от работодателя, где указано название компании, профессия, вредности.
Приписное свидетельство или военный билет, если вы являетесь военнообязанным.
Результаты флюорографии, выполненной не более года назад.
Медицинские документы, если вы состоите на учете у врача.

Будьте готовы к тому, что вам будет необходимо раздеться — наденьте подходящее белье и одежду. Вы можете ощущать неловкость от необходимости обнажаться, снимать одежду для медосмотра. Не стоит переживать — принимая ежедневно десятки пациентов, врачи не особенно беспокоятся, как вы выглядите без одежды. Наденьте простое и удобное нижнее белье — вполне вероятно, что в нем вы будете ощущать больше комфорта.
Постарайтесь избегать курения перед посещением врача и сдачей анализов.
Если вам предстоит оценка слуха — за день до теста избегайте громкого шума и звуков.
Сдавайте анализы натощак.

Это зависит от характера работы и организации, где вы собираетесь работать. Как минимум, вам будет необходимо заполнить анкету и пройти медкомиссию. В зависимости от типа работы, обследование включает различные медицинские тесты и анализы. Список врачей для медкомиссии может различаться в зависимости от категории работников. Как правило, нужно посетить:

Может также потребоваться осмотр эндокринолога, кардиолога, стоматолога, дерматолога и других специалистов. По результатам обследования врач может направить к другим специалистам для дальнейшего обследования.

Объем обследования в каждом случае различен и зависит от характера работы — возможным возникающим негативным воздействиям. Например, производственный шум, вибрация, работа на высоте, работа в стрессовых ситуациях и при перегрузках, работа в ночное время.

Медосмотр позволяет брать на работу сотрудников, способных физически к исполнению служебных обязанностей. В отдельных отраслях прохождение медосмотра крайне необходимо. Например, при приеме на работу промышленных альпинистов, спасателей, водителей общественного транспорта. Для отдельных видов работ важно оценить психическую и эмоциональную устойчивость сотрудников. Такие медосмотры имеют жизненно-важное значение, например, если работа связана с обязанностью обеспечения защиты и безопасности граждан и ношением оружия.

Обязательные медицинские анализы крови во время профосмотра:

общий анализ крови,
биохимический анализ крови на глюкозу и холестерин.

Обязательные диагностические процедуры:

общий анализ мочи;
электрокардиография (ЭКГ);
флюорография, если она была в последний раз выполнена более года назад;
для женщин: бактериологическое и цитологическое исследование;
для женщин старше 40 лет: маммография, УЗИ молочных желез.

Если вы принимаете лекарства — сообщите доктору, так как это может повлиять на лабораторные анализы мочи.

Врачам и медсестрам запрещено разглашать детальную медицинскую информацию о результатах медосмотра без вашего разрешения. Однако, некоторые требования к кандидату на занимаемой должности могут заставить их сделать это для безопасности коллег или в целях сохранения здоровья общества. Результаты медосмотра могут привести к отстранению от работы, пока состояние здоровья не позволяет безопасно выполнять работу без угрозы для себя и окружающих.

Вы можете получить копию результатов своих анализов и обследований, если вам это потребуется.

Работодатели, как правило, не подвергают персонал избыточным медицинским обследованиям, т.к. проводят осмотры за свои средства. Объем требуемых исследований закреплен в законодательных нормах. Мы как врачи выступаем скорее за то, чтобы диагностика была наиболее полной, учитывая нелюбовь наших сограждан посещать поликлинику и проверять свое здоровье.

Если вас направили на медицинский осмотр в поликлинику ПрофМедЛаб — добро пожаловать! Мы рады помочь вам сохранить здоровье.

источник

Вопрос: Вправе ли работодатель при приеме на работу нового сотрудника (например водителя автомобиля, машиниста поезда, машиниста трактора и других) не направлять его на предварительный медицинский осмотр, а воспользоваться результатами осмотра, проведенного в период работы у предыдущего работодателя (по такой же должности) либо пройденного работником самостоятельно, если срок действия результатов этого осмотра не истек?

Рассмотрев вопрос, мы пришли к следующему выводу:
Каждый работодатель перед приемом на работу сотрудника из перечисленных в ст. 213 ТК РФ категорий обязан направить его на предварительный медицинский осмотр, который проводится за счет собственных средств работодателя. Наличие у работника заключения по результатам медицинского осмотра, проведенного в период работы у предыдущего работодателя, значения не имеет.

Обоснование вывода:
В соответствии со ст. 69 ТК РФ обязательному предварительному медицинскому осмотру при заключении трудового договора подлежат лица, не достигшие возраста восемнадцати лет, а также иные лица в случаях, предусмотренных ТК РФ и иными федеральными законами. Так, в частности, Трудовой кодекс РФ устанавливает обязанность по прохождению предварительного медицинского осмотра для работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, связанных с движением транспорта, (часть первая ст. 213, ст. 328 ТК РФ).
Прием таких работников на работу производится после прохождения обязательного предварительного медицинского осмотра в соответствии с Порядком проведения обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, утвержденным приказом Минздравсоцразвития РФ от 12.04.2011 N 302н (далее — Порядок).
Как установлено в п.п. 7 и 8 Порядка, предварительные осмотры проводятся при поступлении на работу на основании направления на медицинский осмотр, выданного под роспись лицу, поступающему на работу, работодателем. По окончании прохождения лицом, поступающим на работу, предварительного осмотра медицинской организацией в соответствии с п.п. 12 и 13 Порядка оформляется медицинское заключение о состоянии здоровья работника в двух экземплярах, один из которых выдается на руки поступающему работнику (п. 14 Порядка).
Также согласно п. 5 ст. 34 Федерального закона от 30.03.1999 N 52-ФЗ (далее — Закон N 52-ФЗ) и п. 33 Порядка данные о прохождении медицинских осмотров вносятся в медицинскую книжку работника. В то же время фактически в настоящее время существует только одна форма личной медицинской книжки, утвержденная приказом Роспотребнадзора от 20.05.2005 N 402. Из п. 1.1 данного приказа следует, что книжки указанной формы выдаются не всем работникам, подлежащим обязательному медосмотру, а только работникам отдельных профессий, производств и организаций, деятельность которых связана с производством, хранением, транспортировкой и реализацией пищевых продуктов и питьевой воды, воспитанием и обучением детей, коммунальным и бытовым обслуживанием населения. Для иных же категорий работников форм медицинской книжки не установлено, следовательно, выполнить требование п. 5 ст. 34 Закона N 52-ФЗ и п. 33 Порядка в отношении них невозможно, иметь медицинскую книжку такие работники не должны, у них может быть на руках только медицинское заключение.
Трудовое законодательство не предусматривает каких-либо исключений из данного порядка, поэтому каждый работодатель перед приемом на работу сотрудника из перечисленных в ст. 213 ТК РФ категорий обязан направить его на предварительный медицинский осмотр, который проводится за счет собственных средств работодателя (часть вторая ст. 212 и часть седьмая ст. 213 ТК РФ). Наличие у работника заключения по результатам медицинского осмотра, проведенного в период работы у предыдущего работодателя, значения не имеет.
Данная позиция подтверждается и судебной практикой. Как указывают судебные органы, в необходимых случаях работодатель должен направить на предварительный медицинский осмотр каждого работника, поступающего на работу (смотрите, например, решение Центрального районного суда г. Тулы Тульской области от 15.01.2014 по делу N 2-21/2014, решение Лесосибирского городского суда Красноярского края от 11.08.2014 (извлечение)).
Также суды указывают на то, что действительно специальных сроков действия заключения по результатам предварительного медицинского осмотра законодательство не устанавливает. Однако несмотря на наличие медицинского заключения, полученного работником ранее, расхождение между датой приема на работу и датой медосмотра свидетельствует об отсутствии прохождения медицинского осмотра именно по направлению работодателя, принимающего на работу, за которое работодатель может быть привлечен к административной ответственности (смотрите, например, решение Вологодского городского суда Вологодской области от 11.12.2013 по делу N 12-132/2013, решение Московского районного суда г. Чебоксары по делу N 2-4957-12 (извлечение)).
В заключение отметим, что в настоящее время за допуск работника к исполнению им трудовых обязанностей без прохождения в установленном порядке обязательных предварительных медицинских осмотров устанавливается административная ответственность работодателя и его должностных лиц по ч. 3 ст. 5.27.1 КоАП РФ, которая предусматривает наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от 15 000 до 25 000 тысяч рублей; на юридических лиц — от 110 000 до 130 000 рублей.

Ответ подготовил:
Эксперт службы Правового консалтинга ГАРАНТ
Мазухина Анна

Контроль качества ответа:
Рецензент службы Правового консалтинга ГАРАНТ
Кудряшов Максим

Материал подготовлен на основе индивидуальной письменной консультации, оказанной в рамках услуги Правовой консалтинг. Для получения подробной информации об услуге обратитесь к обслуживающему Вас менеджеру.

источник

в общем надо пройти медосмотр на вождение. желательно как можно быстрее. записалась на определенное число, а у меня месяные начались! среди всех врачей, понятное дело, и гинеколог будет. как быть? как думаете, прокатит? что сказать гинекологу. на другой день перезаписываться не хочется.

Узнай мнение эксперта по твоей теме

Врач-психотерапевт. Специалист с сайта b17.ru

Психолог. Специалист с сайта b17.ru

Врач-психотерапевт. Специалист с сайта b17.ru

Психолог. Специалист с сайта b17.ru

Психолог, Эмоционально-образная терапия. Специалист с сайта b17.ru

Психолог, Гештальт-консультант. Специалист с сайта b17.ru

Хоооосподи, автор, неужели Вы думаете, что врачам при медостмотре на вождение есть дело до визуального осмотра? Заходите, садитесь, тетенько-врач спрашивает — «Жалобы есть?» — «Нет» — «Здорова» — и ставит подпись и печать. Реально проверяется только острота зрения, цетовосприятие и слух — все. Плюс справка, что Вы не псих.

вы уверены, что именно так. а то приду с месчными, а вдруг меня осмотреть захотят.

автор, скорее всего так и будет, даже к обычному геникологу (не при медосмотре для прав) когда ходишь, при месячных они ну ооочень редко смотрят, если уж какие-то серьезные жалобы.

автор, ну придете, ну скажет вам — нужен осмотр, ну скажете — сорри, у меня дела. вот и все. ну дайте ей пару денег в случае чего! Проблема то в чем?

Уверена, сама так проходила 🙂

Автор.
А кто вам сказал, что при медосмотре для водительской справки нужен осмотр гинеколога.
Что за чушь-то?
Там терапевт, окулист, невропатолог, справка из наркодиспансера и психдиспансера.
Очень интересно ГАИ-шникам ваше женское здоровье/нездоровье!
Бред какой-то!

7 — в поликлиннике сказали, что он входит в число врачей, которых надо пройти.

Ерунда какая. Для этой справки нужен только окулист, лор, невропатолог и из диспансеров. Кстати, сейчас во многих автошколах своя медкомиссия — там все упрощено значительно, никаких справок из диспансеров,только слух проверяют и зрение, ну и спрашивают нет ли серьезных психических заболеваний. Все удовольствие — 500 руб!

7 Хоть одна девушка адекватная нашлась! Какой гинеколог, блин! В КВД не надо? Ржунимагу. Просто пацталом.

10 — ну у вас может и не надо. а у нас надо:(((( сама не знаю — зачем гаишникам моя пи*да. (((((((((( в общем наверное пойду всё-таки сегодня. будь что будет:(

сходила. меня смотреть не стали, уффф!! пронесло:))
но двух женщин из всей комиссии всё-таки посмотрели. в голове так и не проходит вопрос — для чего.

гинеколога проходить НАДО. не знаю, зачем, но факт. (

Почитала посты и могу сказать, что хотела бы пройти медосмотр с полным раздеванием и тщательным исследованием всех частей тела и естественных отверстий. Возможно сразу несколькими врачами и в присутствии других лиц. Только хотелось бы, чтобы место было чистое и приличное (Москва) и без видео/фотосъемки. Если кого-то заинтересует, напишите.

Нет, не нужен. Читайте приказ Минздрава 831н — справка формы 036 для допуска к управлению транспортным средством: терапевт, хирург, невролог, офтальмолог, лор, психиатр и психиатр-нарколог. Требование пройти еще и гинеколога незаконно.

Вы что дуры?
Осмотр гинеколога проходят на наличие беременности! Никому ваша пиз.. не нужна!

Модератор, обращаю ваше внимание, что текст содержит:

Страница закроется автоматически
через 5 секунд

Сетевое издание «WOMAN.RU» (Женщина.РУ)

Учредитель: Общество с ограниченной ответственностью «Хёрст Шкулёв Паблишинг»

источник

Многие профессии связаны с опасными или вредными факторами, которые негативно влияют на жизнь человека. Некоторые люди и вовсе не имеют возможности изучить то или иное ремесло по состоянию здоровья. Для предотвращения производственных несчастных случаев и в целях профилактики профессиональных заболеваний предусмотрен обязательный периодический медосмотр. Рассмотрим правила его организации и определим ответственных за это лиц.

За безопасность труда полностью отвечает работодатель. Законом на него возложена обязанность своевременно организовывать прохождение медицинского обследования при приеме на работу или же в период трудовой деятельности. Регламентируют это обязательство следующие нормативно-правовые документы:

ТК РФ.
Приказ Росминздрава 2004 года, устанавливающий перечень опасных и вредных производственных работ, при выполнении которых необходимы периодические медосмотры работников.
Приказ Росминздравмедпрома, в котором содержится информация о категории сотрудников, подлежащих обязательному врачебному осмотру с указанием его периодичности.
Отраслевые документы (санитарные правила и нормативы).

Трудовой кодекс обязывает работодателей организовывать прохождение медицинского осмотра работником, который должен соблюсти требования медицинского контроля. Нарушение правил сотрудником или работодателем может привести к административной ответственности. Не пройденный вовремя периодический медосмотр выльется в отстранение сотрудника от исполнения должностных обязанностей. Причем если это вина работодателя, то длительность простоя будет оплачена. В противном случае человек останется без заработной платы.

Медицинский осмотр – это комплекс мероприятий и вмешательств, которые направлены на диагностику патологических состояний человека и профилактику рисков развития профессиональных и иных заболеваний. Периодические процедуры проводят с целью контроля за здоровьем сотрудников и снижения производственного травматизма. Для каждого вида профессий установлены сроки, в которые работник обязан показаться врачам.

Периодический медосмотр преследует цель наблюдения и своевременного реагирования на изменения в состоянии здоровья. Именно благодаря подобным мероприятиям возможно распознать развитие профессиональных заболеваний на начальных этапах и начать своевременное лечение. Результаты обследования могут побудить работодателя перевести сотрудника на менее опасный участок производства. Вердикт врачебной комиссии в конечном итоге или подтверждает факт пригодности работника к выполнению его обязанностей, или же, наоборот, не допускает его к ним.

Проведение периодических медосмотров осуществляется в определенные сроки, которые зависят от степени опасности производственных факторов и их типа вредности. Определить, воздействуют ли на сотрудника какие-либо неблагоприятные условия, возможно при помощи приложения к Приказу № 302н.

Смеси и химические вещества, которые измеряются в воздухе рабочей зоны и на коже человека. В их число входят и вещества биологической природы, получаемые путем химического синтеза (витамины, антибиотики, ферменты)

Патогенные микроорганизмы, продуценты, споры и живые клетки, возбудители инфекций и эпидемиологических заболеваний

Виброакустика, микроклимат, неионизирующие и ионизирующие излучения, световая среда

Физическая статическая и динамическая нагрузка, перемещение в пространстве, рабочая поза, масса перемещаемого и поднимаемого вручную груза

Нагрузки на слух, активное наблюдение за процессом производства, плотность звуковых и световых сигналов, нагрузки на голосовой аппарат

При воздействии хотя бы одного из перечисленных факторов периодический медосмотр должен проводиться минимум единожды в год.

Сегодня при устройстве практически на любую должность необходимо пройти предварительное медицинское обследование. И это вовсе не прихоть работодателя. Предварительные и периодические медосмотры помимо сотрудников, подвергающихся влиянию опасных и вредных факторов, проходят работники:

лечебно-профилактических и детских учреждений;
пищевой промышленности;
торговли;
общественного питания;
водопроводных сооружений.

Обязательный осмотр выполняется в целях защиты населения от возникновения и распространения опасных заболеваний.

Предварительные и периодические медосмотры регулирует Приказ № 302н. В первом случае перед приемом на определенную должность работодатель выдает соискателю направление, в котором указаны данные о предприятии, предполагаемой должности и характере вредных или опасных производственных факторов (при их наличии). Список специалистов и лабораторно-функциональных исследований, которые необходимо пройти будущему сотруднику, устанавливается в соответствии с Перечнем работ и вредных факторов. Медкомиссия считается завершенной, если выполнены все предписанные процедуры. На этом этапе формируется врачебное заключение, которое допускает или же запрещает сотруднику занять определенную должность. Важно понимать, что в случае отрицательного решения медкомиссии с соискателем не может быть заключен трудовой договор.

Периодические медосмотры работников проводятся в сроки, указанные в Перечне работ и вредных факторов. За два месяца до очередного медицинского освидетельствования работодатель обязан выдать сотруднику направление. Работник же обязуется явиться в указанное медицинское учреждение в установленные сроки.

Перед тем как отправить сотрудников в лечебное учреждение на медицинское освидетельствование, работодателю предстоит выполнить несколько дел. В первую очередь необходимо составить список контингента работников. Это нормативный акт предприятия, содержащий информацию о профессиях сотрудников, которые подлежат предварительному или периодическому медосмотру. Образец установленной формы для этого документа не предусмотрен, но разработан список данных, которые должны быть в нем указаны:

должность сотрудника согласно штатному расписанию;
наименование вредных производственных факторов или вида работ.

Сюда может быть включена и дополнительная информация по усмотрению работодателя. Список контингентов утверждается единожды, пока не наступят какие-либо изменения на предприятии (новые рабочие места, улучшение или ухудшение условий труда, реорганизация). Готовый документ отправляют в Роспотребнадзор.

Поименные списки лиц разрабатываются ежегодно за два месяца до согласованной даты медосмотра. В нем обязательно указывают рабочий стаж именно в условиях заявленного производственного фактора. Следует отметить, что прохождение периодического медосмотра осуществляется не реже одного раза в 2 года в лечебном учреждении и одного раза в 5 лет в центре профпатологии. Списки при этом составляются отдельные.

Предприятие заключает договор с лечебным учреждением, в котором сотрудники будут проходить очередной медицинский осмотр. После согласования сроков составляется календарный план обследований, с которым необходимо ознакомить работников. Каждое лицо из пофамильного перечня подтверждает факт информирования личной подписью. В это же время сотруднику может быть выдано направление на периодический медосмотр.

Необходимость проведения плановых профилактических мероприятий подтверждается выпуском приказа, который составляется в произвольной форме. Рассмотрим примерное содержание этого документа:

Приказ «О проведении периодического медицинского осмотра»

В соответствии со ст. 212, 213, 266 ТК РФ,

Утвердить списки работников, которые подлежат обязательному медицинскому осмотру в 2016 году. График проведения профилактических мероприятий и список работников прилагается.
Направить сотрудников, указанных в списке, в медицинское учреждение «Городская поликлиника № 2» в соответствии с установленным графиком прохождения медосмотра.
Руководителям отделов и подразделений не допускать указанных работников к выполнению должностных обязанностей до тех пор, пока не будут пройдены обследования.
Руководителям отделов и подразделений ознакомить работников с приказом под подпись.
Контроль за исполнением приказа возложен на Иванова И. В.

После чего указывается Ф. И. О. директора, его личная подпись и приложения с пофамильным перечнем лиц, которым необходимо явиться в лечебное учреждение для прохождения медицинского освидетельствования. Приказ по периодическим медосмотрам – обязательный документ, который составляется на основании ТК РФ и Приказа Росминздрава № 302н.

Как уже было сказано, контроль за здоровьем сотрудников осуществляется при условии работы последних на вредном и опасном производстве, регулярно посещают поликлиники и представители профессий, которые так или иначе контактируют с большим количеством лиц. Обязательные периодические медосмотры необходимы сотрудникам:

Пищевой промышленности, продовольственной торговли, общественного питания – два раза в год выполняются исследования на инфекционные заболевания и ЗППП, а также анализ на носительство стафилококка и другие бактериологические исследования. Один раз в год назначается флюорография, консультация терапевта и лабораторные анализы на наличие гельминтов.
Детских дошкольных, школьных и средне-профессиональных, медицинских учреждений – обследование на наличие ЗППП, инфекционных болезней и бактериологические исследования проводятся до 4 раз в год. Общая терапевтическая комиссия с прохождением флюорографии и лабораторных анализов обязательна 1 раз в год.
Аптек и непродовольственной торговли – один раз в год показан осмотр дерматовенерологом, терапевтом, прохождение флюорографии и сдача лабораторных анализов.
Коммунально-бытового обслуживания населения и бассейнов – 2 раза в год обследуются на наличие ЗППП и 1 раз в год проходят стандартный медосмотр. Обязательна прививка против дифтерии.

Стоит отметить, что в число обследований независимо от профессии включены такие процедуры, как флюорография, анализ крови на сифилис, бактериологические исследования на ЗППП, осмотр врачом-наркологом и психиатром. Для женщин обязателен визит к гинекологу.

В зависимости от категории опасных факторов установлены сроки прохождения работниками обязательной медицинской комиссии. Стоит принять во внимание, что вне зависимости от рабочего стажа и профессии ежегодному обследованию подлежат лица:

до 21 года;
принятые на работу в районе Крайнего Севера (в т. ч. в приравненных к ним областях) из другой местности;
работающие вахтовым методом.

Рассмотрим периодичность медицинского освидетельствования в зависимости от условий работы (профессии).

Медосмотр для сотрудников вредного (опасного) производства

Виды работ (производства), профессия

С применением и ношением оружия

Обслуживающие электроустановки (более 42 В переменного тока, более 110 В постоянного тока)

В районах, удаленных от мед. учреждений

Работа на станках и оборудовании с движущимися элементами

Подземные и высотные работы

Управление наземными видами транспорта

Подводные работы в газовой среде (при нормальном давлении)

Не стоит забывать и о том, что существует профессиональный периодический медосмотр, пройти который необходимо в центре профпатологии единожды в пять лет.

Некоторые сотрудники, на которых лежит ответственность не только за собственные жизни, проходят небольшой медосмотр ежедневно. Сюда относятся работники, занятые на опасных и вредных производствах. Цель: контроль состояния здоровья после трудового дня и фиксирование жалоб на самочувствие. Периодический медосмотр на работе проходят водители всех наземных транспортных средств, а также пилоты. Это время включается в состав рабочего дня (смены) и отнимает от силы 15 минут, если, конечно, не возникает подозрений об ухудшении состояния сотрудника. Процедуры включают в себя измерение пульса, давления, общую оценку состояния здоровья и реакции. Периодический медосмотр водителей в обязательном порядке включает в себя проверку ясности сознания. При наличии алкогольного или наркотического опьянения (что подтверждают или опровергают экспресс-тестами при необходимости) сотрудника снимают с рейса. Медицинским отводом от выполнения трудовых обязанностей может стать и общее недомогание, перепады давления.

Законодательство постановило обязательным прохождение предрейсовой проверки состояния водителей для каждого предприятия или ИП. Каждый работающий по найму на транспортном средстве, которое принадлежит юридическому лицу, проходит медицинский осмотр. Врач или фельдшер решает вопрос о допуске сотрудника к работе. Заключение мед. персонала должно неукоснительно соблюдаться.

Чтобы работник прошел периодический медосмотр, требуется заплатить за профилактические процедуры. На чьи плечи ложатся расходы по медицинскому освидетельствованию? При приеме на работу и осуществлении трудовой деятельности затраты по медосмотру несет работодатель. Это правило регулирует ТК РФ (ст. 213). Предприятие вольно самостоятельно выбирать медицинское учреждение. Перед заключением договора с организацией следует убедиться в следующих моментах:

организация имеет лицензию;
в перечне услуг и работ в приложении к лицензии отмечено, что учреждение имеет право проводить медицинские осмотры или экспертизу профпригодности;
имеет в штате всех необходимых специалистов;
владеет требуемым оборудованием;
оказывает услуги по адресу, указанному в лицензии.

Необходимо также уточнить порядок осмотра наркологом и психиатром. Зачастую требуется дополнительное посещение диспансеров для получения справок о психическом и физическом здоровье. Стоимость услуг определяется исходя из количества требуемых консультаций и исследований.

Даже если соискатель после прохождения медосмотра не трудоустраивается, работодатель не имеет права требовать возмещения расходов. Вычеты из заработной платы или самостоятельный расчет за профилактический осмотр неправомерны по отношению к работнику. Работодатель обязан взять на себя все расходы и, кроме того, сохранить сотруднику зарплату на время прохождения медкомиссии в пределах средней дневной оплаты.

Периодический медицинский осмотр – важное мероприятие, позволяющее своевременно диагностировать профессиональные и опасные для общества заболевания. Процедуры выполняются в первую очередь в интересах работника. И работодателю, и сотруднику стоит соблюдать требования закона о прохождении медосмотров. Нарушения приводят к административным штрафам на немалую сумму.

источник

➤